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多分、新卒と転職で違うんでしょう。
新卒採用の場合は学生のポテンシャルを見ますから、あえて手書きの履歴書から、書かれている内容以外のいろんなものを読み取ろうとしていると思います。使い回しを避けるという意図も当然ありますけどね。あとは単純に「慣例」でしょうか。面接で履歴書を見る役職の人達にとっては、手書きで当たり前って部分もあるでしょうし。
中途の場合は、採用する側も手っ取り早く能力と経験を判断したいので、ビジネス文書然としてまとめられた書類の方が扱いやすいから、ほとんど手書きにはこだわらないのでは。IT系ならなおさら。
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
新卒と転職 (スコア:2, すばらしい洞察)
多分、新卒と転職で違うんでしょう。
新卒採用の場合は学生のポテンシャルを見ますから、あえて手書きの履歴書から、書かれている内容以外のいろんなものを読み取ろうとしていると思います。使い回しを避けるという意図も当然ありますけどね。
あとは単純に「慣例」でしょうか。面接で履歴書を見る役職の人達にとっては、手書きで当たり前って部分もあるでしょうし。
中途の場合は、採用する側も手っ取り早く能力と経験を判断したいので、ビジネス文書然としてまとめられた書類の方が扱いやすいから、ほとんど手書きにはこだわらないのでは。IT系ならなおさら。