KFZEの日記: モチベーション 3
ここのところ、会社で仕事をとるために何度か面接をしています。
しかし、
必要とされる経歴がないために不採用となっていることが多いように思えます。
まぁ、営業としては当然の対応なのかも知れないのですが、
派遣されるエンジニアとしては、何度も同じ様なことで不採用を食らうと、
だんだんいじけてくるんですよね。
それこそ、モチベーションが下がってくると言うか、
無くなってくるのに等しい気がします。
そもそも、派遣される身としては、
面接は回数をこなせば良いわけではありません。
ある程度の目星が付いていないと自分としても意味がないですし、
先方も経歴書を見て駄目と言うだけなんだろうし・・・
営業さんの「面接の回数はこなしました的」成績向上のための
協力するのは止めようかな、とそろそろ考え始めています。