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Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級
雇用者側のメリットは? (スコア:0)
どう考えてもお荷物だろう。さっさと解雇しろよ。
無給休職していたとしたって雇用している限りは社会保障費が発生するからコストはタダじゃないんだぞ。
ストレスフルな仕事をし続けて結果業務から離れても何もできないほど心が困憊してしまっている
という従来型の鬱症状については同情の余地はある。
無理させて 無理をするなと 無理をいい (スコア:0)
経営者側よりの理論で言えば、業務中に骨折した人も、
長時間残業で体を壊した人も解雇し放題なりますね。
大抵日本の場合、うつ病のトリガーは長時間労働によるストレスが遠因です。
ついでに、「メタボ」もな。夕食を夜9時以降に食べるだけで
糖尿発症のリスクは跳ね上がります。
活動時間のほぼ全てを労働に回さざるを得ない生活を強制しながら
「健康管理は自己責任」って、どこの奥谷ですか。
それと同じで、脳味噌壊すまでこき使われた結果、
うつ病が増えてんですよね。
脳だって一器官に過ぎず、感情や意欲も脳内ホルモンによって
形成されるもので、ストレスでバランスが崩れるのは
至極当たり前の事なんですわ。
雇用側のメリット云々より、自分達の都合でぶっ壊した人間の面倒くらい見なさいって事。
国が長時間労働に歯止めをかけ、企業がそれに従うだけで
成人病や脳梗塞、くも膜下出血うつ病等、ストレスが遠因になる病は
それなりに減るんですけどね。政府が企業を性善説で捉えているから病人が量産されるされる。