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「人を育てる気が無い企業」って事が。
ノウハウを継承して人を育てるのも、立派な技術だと思うんですけどね。
あと教えられたことが少ない人って、教えるのも苦手な気がします。才能があるのも良し悪しですね。
人を育てるというのもそうですが最近はワークショップなどで、色々な角度から評価しようと試みられていてその結果、「現場でやってるの見るしかねぇや」ってのが実情でしょう。
そんな評価の仕方しかできない人事部がいる会社にボクはあんまり入りたいとは思いませんねぇ。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
わかりやすくて、いいんじゃないでしょうか (スコア:2, すばらしい洞察)
「人を育てる気が無い企業」って事が。
ノウハウを継承して人を育てるのも、
立派な技術だと思うんですけどね。
あと教えられたことが少ない人って、教えるのも苦手な気がします。
才能があるのも良し悪しですね。
Re:わかりやすくて、いいんじゃないでしょうか (スコア:2)
人を育てるというのもそうですが
最近はワークショップなどで、色々な角度から評価しようと試みられていて
その結果、「現場でやってるの見るしかねぇや」ってのが実情でしょう。
そんな評価の仕方しかできない人事部がいる会社に
ボクはあんまり入りたいとは思いませんねぇ。