「Google, Appleなど、相互の従業員引き抜き禁止協定を結んでいた容疑で捜査中」記事へのコメント

いや、ちゃんと数行前に自分で書いてるやん

[okky (2487)]

引き抜かれるのはどこも嫌だということなのだろうか？

いや、その数行前に自分で書いてるやん:

各社が、賃金の上昇を抑えるため互いに従業員を引き抜かない協定を結んでいた

ようするに、Yahooとか Microsoft とかIBMは、これらの会社に比べて給料が安いので、引きぬいた人たちの給料が「前の給料より高い」状態にしても、決して賃金上昇を招かないが、GoogleとかAppleとかIntelとかAdobeとかIntuitとかPixarとかは、前職以上の給料にしようとすると、賃金上昇を招くから、互いに引き抜きをやめようね、ってことでしょう。

# そうか、GoogleとかAppleとかIntelとか…に行くと給料が上がるのか…

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fjの教祖様

Re:

[Anonymous Coward]

> Yahooとか Microsoft とかIBMは、これらの会社に比べて給料が安いので、引きぬいた人たちの給料が「前の給料より高い」状態にしても、決して賃金上昇を招かない
これは違うんでは?
今回のカルテル疑いは「報酬の高騰を防ぎたい企業同士」での引き抜き自粛協定であって、そもそも「うちは報酬高くたって優秀な人なら雇うよ」というスタンスであればそもそもこんな協定に参加する必要は無い。だから上に上げたYとかMとかIとかいう企業の報酬がそれ以外に比べて低いという根拠にはならないでしょう。
実際問題として、このY/M/IはGoogleやAppleなんかに比べると勢いは落ちつつある企業なわけで、優秀な人であれば高い報酬を払ってでも引き抜きたい、という考えを持っているかもしれない(それが可能な経営状態であれば)。結果として、今回のカルテル疑いから外された、という可能性だってありますよね。

あと米国では司法取引も可能なので、仮にカルテルに参加していたとしてもその情報を捜査当局に知らせることで捜査を免れている可能性だってあるわけだし。

Re:いや、ちゃんと数行前に自分で書いてるやん

[Anonymous Coward]

日本と米国とごっちゃにしますので紛らわしくなります
確かに、給料とオプションストックとかありますのでややこしいですね
報酬という枠でまとめればいいのに、各国結構ばらばらです