アカウント名:
パスワード:
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
俺は障害者だろうと差別はしない！ (スコア:0)
障害を理由に人を差別するなんてことはしません！
Re: (スコア:0)
「改善を求めること」が目的なら、
健常者と同じ叱り方では駄目なんじゃない？
ADHD患者向けの対策を指導するとかしないと。
まぁ業務改善だけを目的とするなら、首にして別の人を雇うのが
一番手っ取り早いって結論になっちゃうんだけど……。
Re: (スコア:0)
会社の雇ってる産業医あたりに処方箋を書かせれば合法的に可能だ。
Re:俺は障害者だろうと差別はしない！ (スコア:0)
自分は非常に飽きっぽくて業務時間内でもすぐに仕事以外のことをしてしまうのですが、意外とそれが仕事に役立つことが多く、今のところ幸いながらそこそこいい評価をもらうことができています。
もし自分が出社したら８時間仕事のことだけを考えることができて、退社したら仕事のことを忘れることができるような人だったら評価は違ってきたのではないかと(プラスとなる面も、マイナスとなる面もあるでしょうけど)。
同様に、ADHDも業務にプラスに働いている場合もあるのではないでしょうか。