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業務遂行する能力がなければ最初から来ないでください
遂行できない原因が部下の能力ならともかく、上司の能力不足や仕様変更の嵐、単純に人数不足ということもあるしなあ。経営上の理由で達成不可能な短納期を設定したためとかね。
あと、この話を思い出した。「プログラマー過労自殺「困難な仕事でなかった」大阪地裁、労災請求を棄却」http://srad.jp/story/11/08/25/083250/ [srad.jp]
遂行できない業務を与えるなら最初から雇わないでください
被ハラスメント側:ほとんどの人に遂行不能であると言えなければならない。上司側:遂行可能である例を数例挙げられれば良いだから、こういう指針をきちんと守る上司側は、ごみ社員にごみと言う材料も得ることになるから便利。
そもそも金額が安すぎるので、遂行できるレベルの人間が応募しない/辞めていく会社もあるけどね。
営業の大風呂敷はパワハラですか?
ハラハラです。
> 営業の大風呂敷は
自虐行為といいます セルフパワハラ
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
遂行不可能 (スコア:0)
業務遂行する能力がなければ最初から来ないでください
Re:遂行不可能 (スコア:1)
遂行できない原因が部下の能力ならともかく、
上司の能力不足や仕様変更の嵐、単純に人数不足ということもあるしなあ。
経営上の理由で達成不可能な短納期を設定したためとかね。
あと、この話を思い出した。
「プログラマー過労自殺「困難な仕事でなかった」大阪地裁、労災請求を棄却」
http://srad.jp/story/11/08/25/083250/ [srad.jp]
Re: (スコア:0)
遂行できない業務を与えるなら最初から雇わないでください
Re:遂行不可能 (スコア:1)
被ハラスメント側:ほとんどの人に遂行不能であると言えなければならない。
上司側:遂行可能である例を数例挙げられれば良い
だから、こういう指針をきちんと守る上司側は、ごみ社員にごみと言う材料も
得ることになるから便利。
Re: (スコア:0)
そもそも金額が安すぎるので、遂行できるレベルの人間が応募しない/辞めていく会社もあるけどね。
Re: (スコア:0)
営業の大風呂敷はパワハラですか?
Re:遂行不可能 (スコア:1)
ハラハラです。
Re: (スコア:0)
> 営業の大風呂敷は
自虐行為といいます セルフパワハラ