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http://blog.r-nmt000.com/blog/2014/11/24/others/ [r-nmt000.com]日本の水準で働く「労働者」が欲しいわけだな
アメリカだと即日解雇が日常茶飯事なので、その分のプレミアムが載っているような。。プロジェクト完成と共に全員雇用終了という、映画製作チームみたいな世界
そこまで行ってないにしてもたいして変わらんレベルまで進んだ日本では賃金にプレミア乗らないんですよね
そうかなあ。日本だと、お気軽にとりあえず採用して、駄目だと分かったらその日のうちに即日解雇、みたいにはいかないですよ。日本でも試用期間はありますけど、その解雇理由はえらく制限されてる。だから内定前に落とすしかない。
そうですね。自分も日本の正規雇用は保護され過ぎと感じます。米国の正規雇用は、日本だと契約社員に近いと思いますし、日本もそれくらい流動化させたほうが、却って働きがいをもちやすくなると考えるところです。(今度の総選挙、働きがいを前面に出した労働規制改革を公約した政党はなさそう。)
ヤリ貝背負って選挙運動、ですかね。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
日米の給与差考えると (スコア:0)
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日本の水準で働く「労働者」が欲しいわけだな
Re: (スコア:1)
アメリカだと即日解雇が日常茶飯事なので、その分のプレミアムが載っているような。。
プロジェクト完成と共に全員雇用終了という、映画製作チームみたいな世界
Re: (スコア:0)
そこまで行ってないにしても
たいして変わらんレベルまで進んだ日本では賃金にプレミア乗らないんですよね
Re: (スコア:0)
そうかなあ。日本だと、お気軽にとりあえず採用して、駄目だと分かったらその日のうちに即日解雇、みたいにはいかないですよ。
日本でも試用期間はありますけど、その解雇理由はえらく制限されてる。だから内定前に落とすしかない。
Re: (スコア:1)
そうですね。自分も日本の正規雇用は保護され過ぎと感じます。
米国の正規雇用は、日本だと契約社員に近いと思いますし、日本もそれくらい流動化させたほうが、却って働きがいをもちやすくなると考えるところです。
(今度の総選挙、働きがいを前面に出した労働規制改革を公約した政党はなさそう。)
Re:日米の給与差考えると (スコア:0)
ヤリ貝背負って選挙運動、ですかね。