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HPは死にかかっていてリストラする以外に生き残る方法はなくて、メグたんは魔女っ子ではないのでどうすることもできず粛々とリストラしただけそれと他のかじ取りの手腕を評価されて報酬アップになったんだよ
メグがCEOについたのは2012年だから、正直いって彼女にリストラの責任を負わせるのは無理
経営者ではなく労働者の目線（かつ、もしかしたら日本人的価値観）だから、感情的には多くもらってる奴が削れよと思ったり。
でも社長は経営立て直すことが仕事↓利益減だけど大幅ではない↓社長仕事したということで評価されんのかな。リストラ策の影響で長期的にどうなるかは来年以降の評価？
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
おかしな話ではない (スコア:0)
HPは死にかかっていてリストラする以外に生き残る方法はなくて、メグたんは魔女っ子ではないのでどうすることもできず粛々とリストラしただけ
それと他のかじ取りの手腕を評価されて報酬アップになったんだよ
メグがCEOについたのは2012年だから、正直いって彼女にリストラの責任を負わせるのは無理
Re:おかしな話ではない (スコア:0)
経営者ではなく労働者の目線（かつ、もしかしたら日本人的価値観）だから、
感情的には多くもらってる奴が削れよと思ったり。
でも
社長は経営立て直すことが仕事
↓
利益減だけど大幅ではない
↓
社長仕事した
ということで評価されんのかな。
リストラ策の影響で長期的にどうなるかは来年以降の評価？