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誰かが「人材不足ではなくて、人材確保に十分な費用を出せないだけ」と言った。「高度プロフェッショナル制度」では残業代をカットできるようにし、「健康管理時間」と名前からは全く想像できない、実労働時間が名を変えただけの規定で、労働者を長時間酷使することを可能にする。
最近は看護師は安定職で人気職業だけど、それまではきつい仕事のために人材不足だった。今でも不足しているけど、それはIT技術者と同じように、仕事に見合った給料ではないから。他業種よりは給料は良いほうだけど、それ以上に仕事がきつい。
そこで政府は海
かつての議論で筋が悪かったのは、ソルジャー職のほうの残業代を払わないような方針の所だと思う。
コマンダー職に残業代が支給されないというのは、欧米でも普通。そもそもコマンダー職は、雇用契約にコミットメント目標が書かれてて、それが未達だと期末であっさりクビに。欧米において、目標とは努力目標ではなく、必達目標なので。
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Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級
本末転倒 (スコア:2, すばらしい洞察)
誰かが「人材不足ではなくて、人材確保に十分な費用を出せないだけ」と言った。
「高度プロフェッショナル制度」では残業代をカットできるようにし、「健康管理時間」と名前からは全く想像できない、実労働時間が名を変えただけの規定で、労働者を長時間酷使することを可能にする。
最近は看護師は安定職で人気職業だけど、それまではきつい仕事のために人材不足だった。
今でも不足しているけど、それはIT技術者と同じように、仕事に見合った給料ではないから。
他業種よりは給料は良いほうだけど、それ以上に仕事がきつい。
そこで政府は海
Re:本末転倒 (スコア:0)
かつての議論で筋が悪かったのは、ソルジャー職のほうの残業代を払わないような方針の所だと思う。
コマンダー職に残業代が支給されないというのは、欧米でも普通。
そもそもコマンダー職は、雇用契約にコミットメント目標が書かれてて、それが未達だと期末であっさりクビに。
欧米において、目標とは努力目標ではなく、必達目標なので。