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数週間の技術訓練だけでソフトウェア製作を行っており、(他の国々と比較して)勝負にならないのは当然、その状態でよくやっているともとれる。 数週間「も」技術訓練をしてもらえるならばまだマシな方で、それすらもなく現場に放り込まれるなどということは日常茶飯事なところもあるのではないか。
少なくとも自分が関わってきた数社は、全て入社即
送ってくる側は,お金も取れて新人教育もできて良いかも知れないけど,送られてくる側(発注元)からすれば「新人の教育のために,なぜうちが金を払う?」ってことにはならないのですか?
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
ぶっつけ本番上等 (スコア:2, 興味深い)
少なくとも自分が関わってきた数社は、全て入社即
# ACなのでAC
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:0)
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:1)
その発注元は、出した仕事そのものに対して金を払うんでしょうに。
開発メンバーに素人がいたと判ったら急に目的をすりかえるのも奇怪な話ですよ。
これ以上は内容がかぶるので#360861参照。
# ACなのでAC
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:0)
実際なってます。
#その分安かったりするんですけど、それでもなぁ。
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:0)
うちもよーくお客からイヤミを言われてますよ。
新人は育つよりも、辞めるペースの方が圧倒的に高いです。
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:0)
実際にNECその他数社で取り合いになった数千万のプロジェクトを政治力で落としていった某社はバックアップ無しで資質のない素人さんを単独投入してくれて比喩抜きで地獄見ました。
それでもOJTで経験値を積んでいくのは否定しませんがプロジェクトを潰してしまうと元も子もありません。その辺をきっちりマネジメント出来るのがプロだと思っています。
で、どんな内容だったかというと、
例えば登録されたアンケートの一覧を寄せられた回答数と共に表示する際に SELECT * F
Re:ぶっつけ本番上等 (スコア:0)