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UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
どこが納入? (スコア:0, すばらしい洞察)
Re:どこが納入? (スコア:5, 参考になる)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051104AT3D0400D04112005.html
Re:どこが納入? (スコア:2, すばらしい洞察)
秋草が
「従業員が働かないからいけない」
と言ったのが、実は実情を素直に述べただけなんじゃないのかと
最近は思えてきた。
Re:従業員が働かないからいけない (スコア:2, すばらしい洞察)
ノウハウが蓄積出来ない致命的欠陥が「正社員の教育投資が不要」とか
「開発人員の調整が楽」とか見かけのコスト安によって忘れられてる気がする。
それならそれで、本当に丸投げでやりゃあいいのに、受注実績だけは欲しくて、
大手のプライドで受けるから、最前線なのにピーターの法則が発動する。
経験の蓄積が無いヤツが、経験あるヤツの上に配属されて場所を混乱させる。
ある程度、上層部の話なら仕方ないけど、あまりに前線でそんな事が起きると、
作業者がデジタル土方とか自虐するような、モチベーションになる。
軍曹あたりが、三等兵の手際の悪さに苛立つのは現場が見えなければ当然だが、
敵弾が飛んで来る塹壕で、三等兵に銃の撃ち方を聞く一等兵がいたら泣くよね。
そんな部隊編成では勝てる気がしなくなる。
配置のミスマッチ、雇用バランスのミスマッチが平気で起きてる。
「従業員が働かない」仕組みを最大限利用している人間が嘆くのは無責任。
富士通ばかりじゃないと思うけどね。
Re:従業員が働かないからいけない (スコア:2, 興味深い)
>泣くよね。そんな部隊編成では勝てる気がしなくなる。
そういう組織なので、憲兵だけは完備されております。
命令違反は即懲罰の対象になるかシベリア送り。それでも
逃亡兵が後を絶たず、おかげで前戦には経験豊富な古参兵は
ほとんどいなくなり、今では上から下まで学徒動員で回された
新兵ばかり。おまけに装備も旧式なら、食料や弾薬の補給さえも
滞る始末。メシも満足に食えない軍隊が、いざ戦闘となった時に
果たして満足に戦えるものだろうか。
>富士通ばかりじゃないと思うけどね。
まったく。
大手から零細まで、SIerなんてみな同じ穴の狢という気がする