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といった所ですね。当社の元業務委託先社員の逮捕について [yahoo.co.jp]のリリースによると、
> 当社の社内調査で疑わしいと確認できた被害は…19件のオークションで…
→ ならば、他にもありそうですね。
> 今回の件を契機に従業員、業務委託先社員等への教育や職業倫理の育成・向上をさらに徹底して行う
→ 倫理や教育頼みですか? 個人情報漏洩をやった時はYahoo! BBの情 [itmedia.co.jp]
信頼できる人を配置するしか対策はないでしょう。
#セキュリティーの話に100%なんて無いよ。有るのはすこしづつの積み重ねのみ。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
性悪説に立ってないですね (スコア:5, すばらしい洞察)
といった所ですね。当社の元業務委託先社員の逮捕について [yahoo.co.jp]のリリースによると、
→ ならば、他にもありそうですね。
→ 倫理や教育頼みですか?
個人情報漏洩をやった時はYahoo! BBの情 [itmedia.co.jp]
Re:性悪説に立ってないですね (スコア:3, すばらしい洞察)
ということで、結局個人情報を扱う仕事を外注にだすな、っつう話ですな。
# コストと安全はトレードオフ、というところでしょうか
Re:性悪説に立ってないですね (スコア:1, 興味深い)
そして、他系の情報が必要なら請求して開示してもらいます。相互監査が働くし、請求情報を監査することで不正を防止します。
さらに、癒着を防ぐため監査担当者はローテーションさせます。
ほら、よくきくでしょ銀行勤めだと転勤多いとか、アレです。
#そういえば孫くんちには銀行もなかったっけ?銀行から学んでないのか、それとも銀行もヒドイのか
Re:性悪説に立ってないですね (スコア:0)
それで、銀行では業務上横領を100%防ぐことができてるんでしょうか。
銀行の「やらないよりマシ」な対策とヤフーの「やらないよりマシ」な対策を比較して、
銀行の対策の方が「少しはマシ」って判断でしょうか。
つまり、100%あなたの主観、思いこみってことですね。
Re:性悪説に立ってないですね (スコア:1, すばらしい洞察)
勿論実際に事件はあるんだから100%防げる訳では無いけど、実効力の有る対策の一つと見て良いのでは。
#セキュリティーの話に100%なんて無いよ。有るのはすこしづつの積み重ねのみ。
Re:性悪説に立ってないですね (スコア:0)