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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
暗号化した場合はどうなるのかな? (スコア:2, 興味深い)
>がある、という判断なのだろう。
たとえば、全てのメールをPGPとかで暗号化した場合、
それを禁止したり、強制的に復号させたりする権利とい
うのはどうなるんで
Re:暗号化した場合はどうなるのかな? (スコア:0)
すぱっ。
プライベートな内容の封書を会社の切手と封筒で出してたら咎められるでしょ?
場合によっては、その場で開封して中身見せろと言われるかもしれない。
それと同じさね。
Re:暗号化した場合はどうなるのかな? (スコア:1)
>業務中にやるな。
>すぱっ。
確かにその通りなんですよね。
しかし、一日に13時間14時間会社に拘束されるような
現在の職業の場合、なかなか「はいそうですね。」とも
言い切れないんですよね(^^; 結局ある程度「私」が
「公」に混ざらざるを得ないわけで。
#そうしないと生活が成り立たない。「私は」ですけどね。
転職しろ!というツッコミはご遠慮ください(^^;
仕事があるというのは有難いことではあります。はい。
Re:暗号化した場合はどうなるのかな? (スコア:1)
>現在の職業の場合、なかなか「はいそうですね。」とも
>言い切れないんですよね(^^;
私も同じ身の上なので、お察しします。
うちの会社も一時期上司がうるさく言ってたのですが「就業時間中の雑談と同じように
業務に差し支えなければいいだろう」と言って立ち向かってました。
ま、とりあえす元ネタの、
>東京地裁はメール内容をチェックする権利を会社に認めた。
に関しては、見られても全然やましいところがないのでかまわないです。
逆に、そういううるさいことを言う上司こそメールスプールを公開しろと言いたい(言ってるけど)。
#業務上のコンフィデンシャルな件とかで部下には見せられないんだろうけど、それこそ逃げ道になってるような。
Re:暗号化した場合はどうなるのかな? (スコア:1)
「そういう契約」を既にしているならば仕方ないけど、
それ以前ならば、そもそも「業務中」という時間区分を設ける必要が
その仕事に有るのかどうか?を考えるってのは、それなりに意味がありそう。
それを押しすすめるとたとえばSOHOになるわけだよね。
業務時間もへったくれもない。
理想をいえば、時間に非依存なかたちで成果を取り扱いたいなあ。
もちろん業種によるけどさ。