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待機時間はなくても突然呼び出されるというのは大抵の仕事でありえるだろ?教員や警察官は休暇中も連絡先を報告する義務があるし。しかも、自治体によっては交通費を定期代で支給してるのに休暇をとるとその分日割で引かれたりする。それ以外の業種でも休みの日に怒り狂った上司が電話をかけてくる可能性はあるだろ?「取引先の社長が怒ってるんだけどどうなってるんだ?何とかしろ!」土木関係でも休みの日に大雨が降ると、「土砂が崩れてきた」「電柱が傾いた」と連絡がくれば現場にいかないわけにはいかないし災害時には重機を動かしてくれといわれることもある。待機と言ってもその時間確実に拘束され他のことが出来ないのならともかく、ただ”呼び出されるかもしれない”だけで手当てが出されるというのは他の業種との比較でどうかと思う。
根本的に勘違い。
偶発的な出来事に対し、偶発的に対応する事と偶発的な出来事が発生すると仮定し、それに対して万全の状態で待機しておくよう命令されることの違いを理解してない。
休暇中の連絡先報告は一般の会社でも結構行われている。その休暇のときに電話が掛かって来て取れなかったとしても業務上の責任はないが(個々の会社の事情までは斟酌しない)待機時間に関しては会社から命令されていることとなるので職責を追う場合がある。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
拘束時間 (スコア:0)
待機時間はなくても突然呼び出されるというのは大抵の仕事でありえるだろ?
教員や警察官は休暇中も連絡先を報告する義務があるし。
しかも、自治体によっては交通費を定期代で支給してるのに休暇をとるとその分日割で引かれたりする。
それ以外の業種でも休みの日に怒り狂った上司が電話をかけてくる可能性はあるだろ?
「取引先の社長が怒ってるんだけどどうなってるんだ?何とかしろ!」
土木関係でも休みの日に大雨が降ると、「土砂が崩れてきた」「電柱が傾いた」と連絡がくれば現場にいかないわけにはいかないし災害時には重機を動かしてくれといわれることもある。
待機と言ってもその時間確実に拘束され他のことが出来ないのならともかく、ただ”呼び出されるかもしれない”だけで手当てが出されるというのは他の業種との比較でどうかと思う。
Re:拘束時間 (スコア:3, すばらしい洞察)
根本的に勘違い。
偶発的な出来事に対し、偶発的に対応する事と
偶発的な出来事が発生すると仮定し、それに対して万全の状態で待機しておくよう命令されることの違いを理解してない。
休暇中の連絡先報告は一般の会社でも結構行われている。
その休暇のときに電話が掛かって来て取れなかったとしても業務上の責任はないが(個々の会社の事情までは斟酌しない)
待機時間に関しては会社から命令されていることとなるので職責を追う場合がある。