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現状で10時間かかる仕事がIT化で7時間半で終わるようになったら残りの2時間半に別の仕事を入れられます。同じ給料貰うためにやらねばならぬ仕事量は永遠に増え続けます。
そりゃ普通は労働時間に金払ってるんだからなんかさせなきゃ会社の損でしょう
しかしいつまでたってもサービス残業は減らない自分の分の仕事が定時前に終わっても別の仕事が流れてくるだけそして残業代を申請しても通らないどころか給料減らされる
サービス残業でお悩みなら一度労働基準監督署にタレこむと良いですよ。是正命令が入れば、大抵の会社ではサービス残業が撲滅されます。残業代は増えないかもしれませんが。
それでつぶれたり、人員整理せざるを得なくなるなんてことがないという自信があるのなら...。サビ残で保ってる会社じゃないと思えるのなら、タレこんだ方がいいです。
けどそうじゃない場合、同僚も経営者もまとめて割を食うハメに...
うちの会社は基本的に残業しなきゃこなせないほどの仕事量が基本です。ただ、平社員に関しては残業代は申請すれば全額支給されます。問題は残業代を申請する資格がない名ばかり管理職（雀の涙程度の役職手当と引き替えに労働時間の裁量権もなく部下もいない）が多数派を閉めていると言うことで…
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うちの会社の場合 (スコア:0)
現状で10時間かかる仕事がIT化で7時間半で終わるようになったら
残りの2時間半に別の仕事を入れられます。
同じ給料貰うためにやらねばならぬ仕事量は永遠に増え続けます。
Re: (スコア:0)
そりゃ普通は労働時間に金払ってるんだから
なんかさせなきゃ会社の損でしょう
Re: (スコア:0)
しかしいつまでたってもサービス残業は減らない
自分の分の仕事が定時前に終わっても別の仕事が流れてくるだけ
そして残業代を申請しても通らないどころか給料減らされる
Re:うちの会社の場合 (スコア:1)
サービス残業でお悩みなら一度労働基準監督署にタレこむと良いですよ。是正命令が入れば、大抵の会社ではサービス残業が撲滅されます。残業代は増えないかもしれませんが。
Re: (スコア:0)
それでつぶれたり、人員整理せざるを得なくなるなんてことがないという自信があるのなら...。
サビ残で保ってる会社じゃないと思えるのなら、タレこんだ方がいいです。
けどそうじゃない場合、同僚も経営者もまとめて割を食うハメに...
Re:うちの会社の場合 (スコア:1)
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
うちの会社は基本的に残業しなきゃこなせないほどの仕事量が基本です。
ただ、平社員に関しては残業代は申請すれば全額支給されます。
問題は残業代を申請する資格がない名ばかり管理職（雀の涙程度の役職手当と引き替えに労働時間の裁量権もなく部下もいない）が多数派を閉めていると言うことで…