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これはちょっとひどい
アップル「代わりにマイクロソフトの優秀なインターフェース部門に開発してもらいました」技術的に成熟してきて採用したくなったら、スタッフをヘッドハントするんだろうな。すさまじく効率的だ。
当たり前だけど、ヘッドハンティングしても、以前の勤務先で開発した独自技術は以前の勤務先に権利があるし、守秘義務契約も結んでいるはず。
要するに他社の技術が欲しければ、普通に企業間で売買するしかない。
>当たり前だけど、ヘッドハンティングしても、以前の勤務先で開発した独自技術は以前の勤務先に権利があるし、守秘義務契約も結んでいるはず。今回のは特許まで持っている状況だから、ソースコードや設計図の一部を丸パクりしない限り、訴えようがない気がするのだけど、どうなんだろう？もちろん、Microsoftのエンジニアが、守秘義務違反だけでなく（カネやるからライバル社に行くなと）競業避止義務も負っているなら訴えられるけれども。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
Metroに続いてSurfaceも始まる前に終了か (スコア:0)
これはちょっとひどい
Re:Metroに続いてSurfaceも始まる前に終了か (スコア:0)
アップル「代わりにマイクロソフトの優秀なインターフェース部門に開発してもらいました」
技術的に成熟してきて採用したくなったら、スタッフをヘッドハントするんだろうな。
すさまじく効率的だ。
Re:Metroに続いてSurfaceも始まる前に終了か (スコア:2)
当たり前だけど、ヘッドハンティングしても、以前の勤務先で開発した独自技術は以前の勤務先に権利があるし、守秘義務契約も結んでいるはず。
要するに他社の技術が欲しければ、普通に企業間で売買するしかない。
Re: (スコア:0)
>当たり前だけど、ヘッドハンティングしても、以前の勤務先で開発した独自技術は以前の勤務先に権利があるし、守秘義務契約も結んでいるはず。
今回のは特許まで持っている状況だから、ソースコードや設計図の一部を丸パクりしない限り、訴えようがない気がするのだけど、どうなんだろう？
もちろん、Microsoftのエンジニアが、守秘義務違反だけでなく（カネやるからライバル社に行くなと）競業避止義務も負っているなら訴えられるけれども。