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好むことは人それぞれ [srad.jp]という意見もあるので逆にモチベーションを下げる要因を潰していくのはどうだろう
会議申請書(プリントアウト)ネクタイスーツ(私は開放されました)精神論論理的でない行いエクセル方眼紙ワードパワポ
禿同。IT時代のそぐわない、各種の規則や煩雑な手続きぜんぜん生産性が無い会議会議中もだが大声を出すやつや必要以上に笑うやつ。そもそも社風やらがミスマッチ。在宅勤務が、ベストなインセンティブGoogleみたいなうまい食事 Washlet完備 カプセルソファーもいい
それなら、オープンソースの議論で偶に出てくる、「金を出すとモチベーションが下がる」って意見を受け入れて、給与を下げるってのはどうかな?
ここ最近だと、社命に従って転勤したのに"謂れなき原状回復費"を根拠に、社宅退去費用を会社から請求されたこと。給料の半分が飛んじゃうのは痛い。それでなくても買い換えや工事費で出費が嵩んでいるのに。不動産会社と会社との勝手な特約で、従業員に請求するってどんな論拠や。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
IT 社員のやる気をなくす負のインセンティブとは? (スコア:2)
好むことは人それぞれ [srad.jp]という意見もあるので
逆にモチベーションを下げる要因を潰していくのはどうだろう
Re: (スコア:0)
会議
申請書(プリントアウト)
ネクタイスーツ(私は開放されました)
精神論
論理的でない行い
エクセル方眼紙
ワード
パワポ
Re: (スコア:0)
禿同。
IT時代のそぐわない、各種の規則や煩雑な手続き
ぜんぜん生産性が無い会議
会議中もだが大声を出すやつや必要以上に笑うやつ。
そもそも社風やらがミスマッチ。
在宅勤務が、ベストなインセンティブ
Googleみたいなうまい食事 Washlet完備 カプセルソファーもいい
Re: (スコア:0)
それなら、オープンソースの議論で偶に出てくる、
「金を出すとモチベーションが下がる」
って意見を受け入れて、給与を下げるってのはどうかな?
Re: (スコア:0)
ここ最近だと、社命に従って転勤したのに"謂れなき原状回復費"を根拠に、社宅退去費用を会社から請求されたこと。
給料の半分が飛んじゃうのは痛い。それでなくても買い換えや工事費で出費が嵩んでいるのに。
不動産会社と会社との勝手な特約で、従業員に請求するってどんな論拠や。