「就職活動中の学生に対する採用面接で「学会で発表をしますか？」と尋ねる試み」記事へのコメント

発表って発表だけじゃない

[Anonymous Coward]

>企業が大学時代の研究をあまり評価しない可能性

確かに、研究そのものは就職後に役立つか微妙、というより、直結する人のほうが少ないでしょう。

でも、学会で発表するということは、発表だけではないと思います。
・学会のスケジュールに合わせて、何を発表するか決める
　- 申し込み時点から考えますが、あまり過去の成果をほじくり返すよりは、現在進行中のことを発表することが多いでしょう。うまく成果が出なかったらどうする? 捏造する? いや流行ってるけどまさかね。
・文章を書く
　- 人に読ませる文章とはどういうことか。最初はまともに書けないです。
・発表資料を作る

Re:

[Anonymous Coward]

理屈ではそうかもしれない。
しかし学会で発表どころか、それについて全く関心がない教授も結構居る中でそんな理想論に意味はあるのかな？
むしろ企業がちゃんと勉強して、そのような学生が来たらそれ相応の敬意を払える努力をしたほうがいいと思う。

「今年の日本化学会では発表をしますか？」
「ええしたけど、それすら調べないで採用面接をしているのですか？」

Re:

[Anonymous Coward]

え、ちょちょちょちょっと待って

#2540573を書いてから#2540558とか#2540570とか#2540582を読んだのですけど、えっ、今の学生(あ、#2540582だと指導教授もか)ってそんなレベルなんですか?

ええそりゃあ学校なり学科なり研究室なりで多少ともレベル差はあるのは分かりますけど、理系でそれなりのところ受けようってのがそんな感じなのですか・・・

まあ、試験官が「どのような発表をしたか1分で言え」といえばすぐボロが出るような気もしますが。
# 繰り返しますが発表の内容を試験官に伝えろという意味ではないです。

>「今年の日本化学会では発表をしますか？」
>「ええしたけど、それすら調べないで採用面接をしているのですか？」

こういう返しができる人は採用でいいんではないでしょうか。
要は、発表の有無やその内容に意味はあんまりなくて、それに対して経験があるかを問えば。

Re:

[Anonymous Coward]

発表回数だけ気にして適当に発表させる教員は多いですよ。
なんたら大会系の学会発表は聴講者がいないに等しいです。

Re:発表って発表だけじゃない

[Anonymous Coward]

ふむふむそうすると「発表したかどうか」ではなくて「発表しようとしたか」を聞くつもりで「発表したか」と聞けば目的は果たせそうですね。