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> 正社員の給与・待遇向上などについては一切触れられていない
そりゃ正社員のほうが恵まれているんだから、その待遇向上なんて一番最後ってか不要でしょ。
同一労働同一賃金なら正社員の給与は非正規に移転するから損。終身雇用拡大でも派遣社員を正社員化させる(正社員の供給が増える)んだから、すでに正社員である労働者の立場は相対的に悪くなる。逆に雇用流動化するとしても、正社員は終身雇用特権を失って損。
今以上に正規と非正規の間の格差を広げたいならともかく、正社員の給与や待遇向上を優先しなきゃいけない理屈はちょっと思い浮かばないんだが、何かある?
正社員は一定の保護があるんだから、むしろ非正規の最低賃金を正規の2倍とかに設定すべき
年収300万前後の正社員を恵まれてるとか言ってるから自分らの商品が売れない理由も分からんのだろ分かっててチキンレース仕掛けてるんじゃなくて本気で分かって無くてセルフなぶり殺し状態だもんな
そんなんにこき使われてるしかない憐れな奴は、非正規に譲るか、アホ経営者と心中するかしか選択肢がないのさ。
アホが死ぬのは勝手だけど、アホが死ぬと市場が縮小して頭いい人やお前も死ぬんだわさ。だから、アホが死なないように対策しないといかんの。
相対と絶対を勝手にすり替えるような奴にそんな対策されてたまるかっての
こういう人間が社会を歪めていく
ぶっちゃけ日本人と言うだけで先進国平均、イギリスやフランスよりも年収は上なんですよhttp://www.oecdbetterlifeindex.org/topics/income/ [oecdbetterlifeindex.org]これ以上、上を目指す必要は無いんじゃないのと
http://srad.jp/comments.pl?sid=656217&cid=2797927 [srad.jp]
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
そりゃそうだ (スコア:0)
> 正社員の給与・待遇向上などについては一切触れられていない
そりゃ正社員のほうが恵まれているんだから、
その待遇向上なんて一番最後ってか不要でしょ。
同一労働同一賃金なら正社員の給与は非正規に移転するから損。
終身雇用拡大でも派遣社員を正社員化させる(正社員の供給が増える)んだから、
すでに正社員である労働者の立場は相対的に悪くなる。
逆に雇用流動化するとしても、正社員は終身雇用特権を失って損。
今以上に正規と非正規の間の格差を広げたいならともかく、
正社員の給与や待遇向上を優先しなきゃいけない理屈は
ちょっと思い浮かばないんだが、何かある?
Re:そりゃそうだ (スコア:3)
正社員は一定の保護があるんだから、むしろ非正規の最低賃金を正規の2倍とかに設定すべき
Re: (スコア:0)
年収300万前後の正社員を恵まれてるとか言ってるから
自分らの商品が売れない理由も分からんのだろ
分かっててチキンレース仕掛けてるんじゃなくて
本気で分かって無くてセルフなぶり殺し状態だもんな
Re: (スコア:0)
そんなんにこき使われてるしかない憐れな奴は、
非正規に譲るか、アホ経営者と心中するかしか
選択肢がないのさ。
Re: (スコア:0)
アホが死ぬのは勝手だけど、アホが死ぬと市場が縮小して頭いい人やお前も死ぬんだわさ。
だから、アホが死なないように対策しないといかんの。
Re: (スコア:0)
相対と絶対を勝手にすり替えるような奴にそんな対策されてたまるかっての
Re: (スコア:0)
こういう人間が社会を歪めていく
Re: (スコア:0)
ぶっちゃけ日本人と言うだけで先進国平均、イギリスやフランスよりも年収は上なんですよ
http://www.oecdbetterlifeindex.org/topics/income/ [oecdbetterlifeindex.org]
これ以上、上を目指す必要は無いんじゃないのと
Re: (スコア:0)
http://srad.jp/comments.pl?sid=656217&cid=2797927 [srad.jp]