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結局正社員になれたはいいけど、それまで(非正規が)望んでいた正規雇用の待遇というものが思ったほどじゃないことに衝撃を受けることになるのかなー
たとえば「増えた正社員＝ブラック企業の社員」で、景気悪化と共に予定通りに首切り多発というのもあり得る話。
今の日本の現状で、このニュースを見て手放しに喜んでるようなら、かなりアレだと思う。
正社員(待遇は非正規とほぼ同様)
「『名ばかり正社員』という言葉の誕生である」って書こうと思ったらすでにある [google.co.jp]っぽい
建前上正社員に登用されることになってるけど、既存の正社員とは賃金体系も人事制度も別っていうクソ制度がうちにはある。既存の正社員との比較では退職までずっと毎年賃金に数千円ずつの差がついていく。
＞待遇は非正規とほぼ同様
そんな会社あるわけないでしょ。非正規なら出てた残業代が出なくなって、待遇悪化するまでがお約束。
待遇が同じなら肩書き上正規雇用歴があった方がその後も有利だしね。
正社員の定義を変えました！ということか
社保の加入義務の下限が下がっただけかと。どうせ社保入れなきゃいけないなら正社員という響きの方がいいから、というだけの気がする。
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
売上が増えているわけじゃないので (スコア:1)
結局正社員になれたはいいけど、それまで(非正規が)望んでいた正規雇用の待遇というものが
思ったほどじゃないことに衝撃を受けることになるのかなー
Re: (スコア:0)
たとえば「増えた正社員＝ブラック企業の社員」で、景気悪化と共に予定通りに首切り多発というのもあり得る話。
今の日本の現状で、このニュースを見て手放しに喜んでるようなら、かなりアレだと思う。
Re: (スコア:0)
正社員(待遇は非正規とほぼ同様)
Re: (スコア:0)
「『名ばかり正社員』という言葉の誕生である」って書こうと思ったらすでにある [google.co.jp]っぽい
Re: (スコア:0)
建前上正社員に登用されることになってるけど、既存の正社員とは賃金体系も人事制度も別っていうクソ制度がうちにはある。
既存の正社員との比較では退職までずっと毎年賃金に数千円ずつの差がついていく。
Re: (スコア:0)
＞待遇は非正規とほぼ同様
そんな会社あるわけないでしょ。
非正規なら出てた残業代が出なくなって、待遇悪化するまでがお約束。
Re: (スコア:0)
待遇が同じなら肩書き上正規雇用歴があった方がその後も有利だしね。
Re: (スコア:0)
正社員の定義を変えました！ということか
Re: (スコア:0)
社保の加入義務の下限が下がっただけかと。
どうせ社保入れなきゃいけないなら正社員という響きの方がいいから、というだけの気がする。
Re: (スコア:0)