「日本のソフトウェア産業を振興させたいなら大企業を一つ潰せ」記事へのコメント

はて？

[pivo (27159)]

優秀な人材が死蔵されたままそこにとどまっているのなら、それはすでに優秀な人材ではないと思う。
だって、自分の能力を生かすことができない職場にいるのに、その状況を変えない人ですよ。

ちょっと誤読では？

[newmodelx (4227)]

話題にあがっているのは「優秀な技術者」で、「優秀な人材」ではない。
「その状況を変えない人」はおっしゃるとおり「優秀な人材」ではないが、それをもって「優秀な技術者」でないとするべきではないと思われる。
無論、「優秀な技術者」であり「優秀な人材」である方も少なくはないだろうが…。

Re:ちょっと誤読では？

[Anonymous Coward]

えーっと、独立できるほどの技術があっても、上から言われたタスクを黙々とこなす優秀なライン作業員の事を指しているのでしょうか？
技術者と作業員(登 大遊＠筑波大学情報学類の SoftEther VPN 日記) [hatena.ne.jp]

「優秀な技術者」だけである彼らがそこに留まっているのは、大企業に属しているという価値が他の何よりも替え難いからでしょう？
「大企業に就職した」という、就職戦線における勝利に甘んじて技術を持て余していた人間がフリーになったところで戦力になるか疑問。
問題を解決する技術力を持

Re:ちょっと誤読では？

[Anonymous Coward]

私の周りでは、問題を解決する技術力を持っていない技術者を優秀な技術者とは言わないけどね。
妻帯、子持ち、借金持ちは冒険できないってのが普通でしょ。
裕福さの証でもあるけど、必死な人間が少ないってのはソフトウェア業界に限ったことじゃないよね。