「大学の5割、高専の7割でeラーニング導入済」記事へのコメント

心構え次第でしょうかね

[Anonymous Coward]

ウチの会社でも、定期的にコンプライアンスや社内規定に関するeラーニングの受講が義務づけれらていて、サボっていると「ちゃんと受けとけ！」とか怒られたりするので、たまに嫌々受けているのですが・・・。

この手の「自分から学ぼうという意欲の無い」ものについては、わたしも含めてほとんどの人が、eラーニングのテキスト部分は読まず適当に流して、確認テストの部分だけクリアして修了という感じで終わらせてしまっているようです。その確認テストにしたって、出題される問題のバリエーションは限られているわけで、誰でも数回やれば答えを覚えてしまい、容易に規

Re:心構え次第でしょうかね

[Anonymous Coward]

うちの会社も似たような感じでeラーニングを導入してます。
全社員に受講させてますよ、という建前が重要なのではないかと。

会場を用意する必要が無い、各自好きな時間に自分の席で受講できる、といったメリットがあるので
受講者が多ければ多いほどコスト削減効果は大きいでしょうね。