アカウント名:
パスワード:
本当はあまり厳しくしたくないのですが、「目のやり場に困る」状況はセクハラにならないんでしょうかねぇ。
>正直言って、直接女性に指摘、だなんて発想してる人が言っても説得力がない。 発想も何も、結局は誰かが指摘せざるを得ない訳で。 どっからともなく声を聞いて理解してくれれば楽なのだろうけど、普通は直属の上司が先ず一番先に指摘する義務を持つ事になると思いますよ。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
日本もやろう (スコア:2, すばらしい洞察)
スカートの下から見たらNGという主観重視の基準を何とかして欲しい。
男としては目のやり場に困るわけで、迷惑防止条例違反で処罰して欲しいな。
職場だともっと酷くて、そんな下着見せている女子を見てしまったら
セクハラ扱いされかねません。
Re:日本もやろう (スコア:2, すばらしい洞察)
Re:日本もやろう (スコア:1, すばらしい洞察)
「その状態を指摘したこと」をセクハラ扱いされます。
常識がある会社は「目のやり場に困る状態を作った人」が悪いとなりますが、
特にセクハラ問題を「後付」でくっつけたような会社は、規模の大小に関係なく(もしかすると大きいほうがさらに酷いのかもしれないが)、女性が勝つようにできている「だけ」です。
# ああいう、「セクハラを正しく理解していない会社」ってのは
# 偽装請負とかと同じで叩き潰せないものだろうか…
Re:日本もやろう (スコア:0)
じゃあ、本人に直接指摘しなきゃいいじゃん。というか、女性に「セクハラですよ」だなんて、内容が正しいとしても言うこと自体恥をかかす行動だと思いますよ。
ここは職制を通すとかして、「自分がセクハラ被害を受けている」ということをフィルタを通さずにセクハラ対策の責任者に訴えるべきでしょう。
> 女性が勝つようにできている「だけ」です。
正直言って、直接女性に指摘、だなんて発想してる人が言っても説得力がない。
Re:日本もやろう (スコア:0)
>正直言って、直接女性に指摘、だなんて発想してる人が言っても説得力がない。
発想も何も、結局は誰かが指摘せざるを得ない訳で。
どっからともなく声を聞いて理解してくれれば楽なのだろうけど、普通は直属の上司が先ず一番先に指摘する義務を持つ事になると思いますよ。
Re:日本もやろう (スコア:0)
ちゃんと読んでくれや。
一平社員が指摘しだすと、指摘なんだかセクハラ行為なんだか（指摘される当人にとっては）区別しづらい状況になるわけだから、職制を通してやったらって言ってんのに
> 普通は直属の上司が先ず一番先に指摘する義務を持つ事になると思いますよ。
これはないだろう。ハナからそう言ってるのに