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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
技術云々は置いとくとして (スコア:4, 興味深い)
検出するための技術がどうこうとかそれ以前に、
> 対象者の指定
> 役員・従業員・従業員の家族・派遣社員(派遣元との調整)・退職者
って、百歩譲って従業員からはあの手この手で「自由意思に基づく同意」を取り付けるとしても、従業員の家族や退職者にまで実行を要求することを勧めるとはどういうつもりなんでしょうか?
この人たちから強要罪 [wikipedia.org]で告訴されたら有罪はまず間違いないでしょう。
Re:技術云々は置いとくとして (スコア:-1, フレームのもと)
私の会社では退職しても法に縛られたままですので当然ですが、なにか問題でも?
#その程度のことも想像できんのか……稚拙すぎてあきれ返るわ
Re:技術云々は置いとくとして (スコア:0)
Re:技術云々は置いとくとして (スコア:0)
夏のボーナス、100万ないし。
Re:技術云々は置いとくとして (スコア:1)