「スティーブ バルマーへの質問大募集」記事へのコメント

テーマおかしいんじゃね?

[127.0.0.1 (33105)]

>今回のテーマは、「開発者としてのキャリアの育て方・磨き方」

って、バルマー氏に開発者の何が分かるというのだろうか。
経営者としては確かに優秀なのかも知れんが……

……っていうのは近視眼的な見方ですかね?

Re:テーマおかしいんじゃね?

[little( (31297)]

開発者の事は開発者自身が一番知っている、とは限らない。
むしろ、「育て方・磨き方」といった事は、「優秀な開発者」ではなく「優秀な経営者」のほうが良く知っているかも知れない。
なぜなら、「優秀な開発者」になるには自分だけを育てれば良いが、「優秀な経営者」は自分以外を育てる必要がある。

Re:テーマおかしいんじゃね?

[127.0.0.1 (33105)]

いや、それは(経営者からの見地の)「開発者の育て方・磨き方」ではあっても
(開発者自身の)「開発者としてのキャリアの育て方・磨き方」じゃないでしょう?

Re:テーマおかしいんじゃね?

[little( (31297)]

>いや、それは(経営者からの見地の)「開発者の育て方・磨き方」ではあっても
>(開発者自身の)「開発者としてのキャリアの育て方・磨き方」じゃないでしょう?

確かに違いはあるが、経営者に「育て方・磨き方」を聴く事が「おかしい」という意見の説明になってない。

両者に違いがあるとすれば、以下の２点。
・教える側にとって、それが実体験として会得した方法かどうか。
・育て方の方向性の違い。

１つ目の差は、教えられる側にとっては、どちらでもいい事。
２つ目の差は、経営者ならば会社や組織にとっての価値を高める事が目的。
個人の実体験に基づくものならば、教える人が目標としていた事が、そのまま方向性になる。
どちらも一長一短で、どちらのほうが役に立つとは言えないし、どちらも無駄ではないと思う。