「管理職のみなさん、本当に「管理職」ですか？」記事へのコメント

裁判！裁判！

[r5 (24383)]

＃タマゴの段階でコメントつけても、採用されると消えるのね

ここでの管理職ってのは、会社の経営や人事に口を出せるレベルをさします。
対象となるのは、最低でも部長以上と解釈するのが一般的。

管理職未満の人間でも、役職手当を見なし残業代として、
残業代無しにするのは合法です。
ただし、役職手当を超える分の残業代、深夜・休日出勤については
別途払う義務があります。
時効は２年。勤務時間を証明する資料があれば、
ほぼ１００％勝てます。（多分和解を勧められるけど）
会社を辞めるときにはぜひどうぞ。

そうだビジネスにしよう

[Anonymous Coward]

残業代が不払いが多そうな業界の人たちをまとめ上げて、
組合を作ってもらって、裁判してお金を手に入れて、分け前をいただくというコンサルなビジネスはどうだろうかと思った。
win-winな関係になれそうな気がする。

圧力団体? 法律違反しているブラック企業が何を言うって感じでガンガンやっていると、
沖縄かどっかのビジネスホテルで自殺するはめになるんだろうか。
よくわかんないけど。

Re:そうだビジネスにしよう

[yu-na (10754)]

東京管理職ユニオン [mu-tokyo.ne.jp]という組織もあるようです。

ちょっと目的は違うのかもしれませんが、以前、テレビで報道されていた様な気がします。