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恐ろしいシステムでした＞SANチェック
そんなもの、ここのシステムに比べれば恐ろしくもなんともない。 ここの恐ろしくおぞましいモデレートシステムの運用実態、 誰が、いつ、どのコメントに対して、どんなモデレートをしたのかをしっかり調べたほうが良いと思うよ。 それともこれが OSDN の腐った体質ってやつなのか？ まったく、こんなに早く釣れるとは思っても見なかったよ。 何で#1288665 [srad.jp]のコメント直後に、
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
裁判！裁判！ (スコア:5, 参考になる)
ここでの管理職ってのは、会社の経営や人事に口を出せるレベルをさします。
対象となるのは、最低でも部長以上と解釈するのが一般的。
管理職未満の人間でも、役職手当を見なし残業代として、
残業代無しにするのは合法です。
ただし、役職手当を超える分の残業代、深夜・休日出勤については
別途払う義務があります。
時効は２年。勤務時間を証明する資料があれば、
ほぼ１００％勝てます。（多分和解を勧められるけど）
会社を辞めるときにはぜひどうぞ。
モデレーターよ、しっかりしてくれ！ (スコア:-1, 荒らし)
いたずらに訴訟を煽り立てたり、読み方によっては重大な害が発生しうる発言は、
社会的に「フレームのもと」になりこそすれ「参考になる」ことなぞありはしないことが、
スラドのモデレーターには分からないのか？
スコアをつけている以上は、
高得点の発言がコミュニティの総意であると外部に受け取られる可能性がある。
モデレーターはモデレートという行為が現実社会に対してどのように作用しうるかを、
もっとよく考えてくれ！
Re: (スコア:0)
#1288356 [srad.jp]はなぜ荒らしと見なされているのですか？
至極まともなこと言っていますよね？
教えて偉い人
Re: (スコア:0)
と愚痴ることで、日々の激務に耐えているんです。
現実を直視したら発狂しちゃうじゃないですか。
まるでSANチェックに失敗したときのように。
Re: (スコア:0)
会社から役職手当を時間外手当として充当することができるか調べろと言われているんですが、
＞管理職未満の人間でも、役職手当を見なし残業代として、
＞残業代無しにするのは合法です。
って資料を見つけましたって報告したら、上の人はしたり顔でした。
うちの就業規則の場合はそうはならないだろうと思うんですけどね。
後で何かあっても知らないですけど。
＞現実を直視したら発狂しちゃうじゃないですか。
つまりあなたも#1288356 [srad.jp]の意見がもっともであると思っているわけですよね？
それとも裁判がご趣味であるとか？
彼の発言はこの時期的に言っても、かなり重要なものだと思うんですけど。
それでも荒しと評価されている理由がぜんぜん分かりませ
Re: (スコア:0)
「まるでさん」ではありません。SANityチェック。
アザトース、クトゥルフ神話、クトゥルフの呼び声、発狂あたりをキーワードにお調べください。
Re:モデレーターよ、しっかりしてくれ！ (スコア:0)
信者から逃げてきたら、「神様」がそこに！
＃やっぱり、白痴が至福？
Re: (スコア:0)
恐ろしいシステムでした＞SANチェック
そんなもの、ここのシステムに比べれば恐ろしくもなんともない。
ここの恐ろしくおぞましいモデレートシステムの運用実態、
誰が、いつ、どのコメントに対して、どんなモデレートをしたのかをしっかり調べたほうが良いと思うよ。
それともこれが OSDN の腐った体質ってやつなのか？
まったく、こんなに早く釣れるとは思っても見なかったよ。
何で#1288665 [srad.jp]のコメント直後に、