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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
労働組合 (スコア:1, 興味深い)
労働組合でも作って団体交渉でもやると待遇の改善ができるだろうと思うのですがね。
自分とこの会社は、まったく別の業界ですが、数年前に経営者の独断を腹に据えかねた人たちが集まり労働組合を結成しました。個人の労働者のストライキは、単なるサボりと見分けさえつきませんが、労働組合のストライキは、組織率さえ高ければ、経営者に確実なインパクトを与えます。
かつて、労働条件が劣悪だった鉱山、鉄鋼、繊維などの業界が労働組合の運動で労働条件の改善に成功したように、この業界の人たちも、こんなところで愚痴りあわず組合でも作って団体交渉すればいいのにと思います。
「法は法の上に座するものを救済せず」
自分が学生のときに法学の授業の際に憶えた唯一の言葉をこの業界の人たちに送ります。
Re: (スコア:0)
嫌なら辞めちゃえばいいだけ。労働の価値なんて、お金やら
コーディングやらアレゲやらいろいろあるわけで、価値観
の方程式を解けば、退職するか留まるべきなのかすぐにわか
りますよ。価値観が一致しないのにとどまり続けるのは苦痛
なだけです。
私は給料も右肩下がりでしたので、こりゃ駄目だってことで、
見切りをつけて退職しました。その会社はベースアップなどもありません。
上司が気に入らなければ査定が下がるだけです。こんな会社でいくら
組合つくっても意味なんてありません。労働の
Re:労働組合 (スコア:0)
激しく同意。
つか、オレのいた会社なんてとっくに倒産してるし。
あの時苦労して組合を作っていたとしても、オレの生活は
ちっとも楽にならなかっただろうと断言できる。
組合作っただけで経営破綻するような零細企業の問題は、
組合がないことではなくて利益が上がらないことなんだよな。