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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
仮に個別配布したとしてどうなるの？ (スコア:3, すばらしい洞察)
関係者は何千人もいるわけですから、どんなに頻繁にパスワードを変更しても絶対にどこかで漏れるはずです。
パスワード云々じゃなくて、「秘密の連絡にWebを使うな！」と突っ込むべきじゃないのかと思うのですが、どうでしょうか？
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Re:仮に個別配布したとしてどうなるの？ (スコア:3, 興味深い)
並記して ありましたけど．
当然，個別パスワードで，給与支給毎に変わります．これって普通ですよね？
会社の規模は，7000人ぐらいでしたが．
利点は，給与明細を端末の前に貼っておく度胸のある奴は皆無であることかなぁ(笑)
ダメな点は，給料日にしかパスワード
Re:仮に個別配布したとしてどうなるの？ (スコア:1)
なんででしょうか?
本気で理由がわかりません。
みんな、他人に見られるの嫌なものなのでしょうか?
Re:仮に個別配布したとしてどうなるの？ (スコア:1, おもしろおかしい)
>みんな、他人に見られるの嫌なものなのでしょうか?
少なくとも住基ネット担当者の意識はあなたと同程度でしょう。
Re:仮に個別配布したとしてどうなるの？ (スコア:1)
自分の給与明細書を他人に見られるのがイヤかどうかという話です。
ははぁ～ん、理解できないものに手を出すあなたは住基ネット担当者様でつね。
Re:仮に個別配布したとしてどうなるの？ (スコア:0)
ええ、ですから個別IDとパスワードが入った給与明細の話ですよね？
だからこそ、
>給与明細を端末の前に貼っておく度胸のある奴は皆無
なのだと思うのですが。 それがわからないのですよね？
Re:仮に個別配布したとしてどうなるの？ (スコア:1)
私は、
>>利点は，給与明細を端末の前に貼っておく度胸のある奴は皆無
という部分から、
ID/パスワードを端末の前に貼るような奴でも、給与明細に記載すれば貼らない
という意味にとりました。
その部分が利点だと主張していると。
もし私が、ID/パスワードを貼る奴ならば、給与明細だろうとなんだろうと貼ると思うので、
なぜ給与明細だと貼らないんだろうなぁと疑問に思うわけで。
つまり、給与明細って他人に見られたくないものなの?
Re:仮に個別配布したとしてどうなるの？ (スコア:0)
私が理解できていなかったようです。失礼しました。
Re:仮に個別配布したとしてどうなるの？ (スコア:1)
えと，給与所得者なら思い当たるかも知れませんが，
給与明細(明細ですよ)には，所得控除や扶養控除，各種保険控除，
人によっては自社持ち株所得，付け替え経費など，他人に知られてしまうと，
けっこう気まずいプライバシのデータがテンコ盛りだったのですね．
(その点，独身で，給与以外には何もない人はノンキです)
また，その人の勤続年数/経験などは，社内の同僚なら周知ですので，
そこから初任給を割り出すのも容易ですし，また，当然ながら，
会社が現在自分に与えている評価の目安も容易に推測できます．
そういうモノを衆人環視に置くことは，わりかしリスクが
高いことは言うまでもないでしょう．
#つまりは，給料の安い奴は立場が弱い．ってことです．
それらのデリケートなデータと，パスワード/IDは，同じぐらいか，
それ以上に重要なデータなんだよ．と，知らしめる上で，
意義があったなぁと，ワタシは思うわけですね．