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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
技術職の待遇改善が必要 (スコア:5, すばらしい洞察)
まずは、技術職の給与を見直し、生涯賃金が一般職と同等、もしくは上に設定し
一般職に振り回されない体制を作ることができれば改善できるのではないでしょうか？
#金がすべてかという意見があるかもしれませんが、一番わかりやすいパラメータですので改善が必要でしょう
#あと、デスマーチを招いた案件を持ってきた担当者はそれなりのペナルティを
Re: (スコア:1, すばらしい洞察)
結局、技術職にも技術者以上に高給な職にも就けないレベルの人がたくさんいるだけです。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:1, すばらしい洞察)
Re: (スコア:0)
自分の無能さを他に転嫁してる奴は何の職に就いても同じだ
技術者だって高給貰って休みも十分取れてる奴はいる
デスマなんぞに嵌ってる奴には無縁な世界だがな
（つかデスマ＝無能だ）
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
無能には理解できないだろうがね
Re: (スコア:0)
「有能な人は回避できる」だけであって、
有能な人がいるからといってデスマが回避できるかどうかは時の運だ。
Re: (スコア:0)
デスマは人の力で完全に防げる。
優秀な上司や先輩に出会ってないと理解できないのかなぁ。
若い頃、「この案件は無理だろ…」と思われた難題を、的確に処理してデスマどころか残業すら多忙期で月30h超えさせずに終えたチームに在籍できてから、結局は人の力だと悟ったよ。
運なんてあり得ない。
Re:技術職の待遇改善が必要 (スコア:0)
知っても楽しいことではないので、知らないまま一生を終えた方が幸せだろう
＞若い頃、「この案件は無理だろ…」と思われた難題を、的確に処理してデスマどころか残業すら多忙期で月30h超えさせずに終えた
それはふつーの案件じゃね？
若造が「この案件は無理だろ…」と思う程度の案件で月30hも残業するの？君のところのチームは。