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秘訣は1カ条だけ (スコア:5, すばらしい洞察)
Re: (スコア:2, 興味深い)
聞きたいだろうことを含めて、更に気付きを与えなければ、良い評価にはならない
あとは「聴衆の10%は諦める」かな
Re: (スコア:0, フレームのもと)
Re: (スコア:1)
「与えなければ」って辺り？
ともかく、迎合する話をするって、志低いことで秘訣とか言われちゃ困るよね？
＃困らないのか？
Re: (スコア:0)
> えっ！？どの辺が「上から目線」？？？
やはり「気づきを与えなければ」ってところかと。
だって「気づきを与える」というのは、「短期的な結果を考えると答えを教えて終わるのだけど将来的な成長を考えて本人に気づかせるようにさせる」ってことですから、上司やコーチの立場からの教育的な行動でしょう。つまり答えは知っているけどあえて「気づきだけ与える」という行為。
プレゼンターがしていい行為かと聞かれたら私なら違うと言う。
Re:秘訣は1カ条だけ (スコア:1)
プレゼンでしていい行為かと言われれば、私も不適切だと思う。
でも、
答えと、更に先の気付きも与える話をするのも、ダメなんですか？
気付きだけを与えようとは書いてないんだよね。
Re: (スコア:0)
だからダメだって。正直質疑応答で「こういう形（本件だと「気づき」）で与えよう」っていう考えに捕らわれるのっていいか悪いかでいうと悪い方に分類するでしょうね。つまり、「答えと、更に先の気付き」を与えるって言うのはその気づきの先にある答えは伏せるつもりなの？伏せるつもりがないのなら気づきを通り越して全部与えればいいと思う。
> 気付きだけを与えようとは書いてないんだよね。
前の文章を見たら誰でもわかる程度のことをしつこく書くのも女々しいぞ。
Re:秘訣は1カ条だけ (スコア:1)
＞だからダメだって。正直質疑応答で「こういう形（本件だと「気づき」）で与えよう」っていう考えに捕らわれるのっていいか悪いかでいうと悪い方に分類するでしょうね。
コーチングは、質疑応答で進めていくでしょうけど、プレゼンでは、そういう進め方は、まずしない（有ってもオプション的なもの）。
コーチング的なプレゼン・メソッド(?)って、こっちは想定に無いよ？
＃ここが食い違っているところか？
求められる「答え」がプレゼンの主題であり、「気付き」は+αのオマケかな。
気付きの先の答えは、聞いた方が考えて欲しい。望む答えが得られたくらいで満足して欲しくない。
「先の答え」までプレゼンに含めるのは、主題から離れる要素が増えるので避けたい。
＞前の文章を見たら誰でもわかる程度のことをしつこく書くのも女々しいぞ。
その程度のことが、わかってないようなレスだったので、しつこく書いた。
女々しいとか罵られても、ポイントとなるところは、しつこく確認する。