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結局NPOに対する認識は変わらないのですね...
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
NPO社員の給料 (スコア:-1, フレームのもと)
Re: (スコア:-1, フレームのもと)
経理のボランティアがいないので、雇うしかない
↓
常勤の電話番もボランティアだけではシフトが組めないので、何人か雇おう
↓
○○さんにはフルタイムで関わって欲しいから、今の勤め先と同じだけ給料を出して仕事としてやってもらおう
↓
中心メンバーがすべてフルタイムで
↓
自分の職の安定のために、組織の存続を最優先にし、解散のチャンスを逃す
※ちなみに、詐欺ではないちゃんとした募金団体も、募金で集めたお金の1割くらいは、その運営のために使うことが合法的に認められてるとか。
Re: (スコア:0)
フルタイムで人を雇うところまでは、良いと思います。
むしろ片手間なんかで中途半端にやる人は迷惑だから、仕事として全力で取り組んで成果をだすべきです。
組織が本来の目標のために健全に運営されている間は、いいんです。幹部の給料が多少高くても、文句を言う人はほとんどいないでしょう。
今回の件では、フルタイムの人を減らして給料をカットしたのですから、まだ健全だと思います。
Re:NPO社員の給料 (スコア:0)
結局NPOに対する認識は変わらないのですね...
Re: (スコア:0)
Re:NPO社員の給料 (スコア:1, 参考になる)
特殊法人や特殊会社といったより相応しい呼称がありますが、NTT等が営利目的でないという理解の元であればNPOと呼ぶことに間違いはありません。