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イヤ、これ怖くないでしょ。
最後にいなくなってくれるなら・・・
確かに。少なくともその程度で判ってくれるなら大抵の企業では実戦に使う前なんで傷は浅いですな。
そう考えると、受け入れ教育にはそれなりに脱落する程度のものを用意しないと意味が無い。余り安易なのだと、実戦中に兵隊不足になるって可能性が。かといってあんまりキツイと、そもそも兵隊の頭数が足りないって自体にも成る訳だが、実際、そっちは中途採用でも外注でも、取り合えずの戦力合わせは可能な訳だし。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
本当にあった怖い(?)話 (スコア:1)
・適当に仕事を与えてみる
⇒「こんなのやりたくありません」「僕にはこの仕事は向いてないみたいです」
⇒蒸発
○ゆとり教育を受けた子の場合
・適当に仕事を与えてみる
⇒「分からないので出来ません」「もう定時なんで帰っていいですか」
⇒蒸発
もう部下なんていらねぇっすよ…まじで…
Re: (スコア:5, すばらしい洞察)
イヤ、これ怖くないでしょ。
最後にいなくなってくれるなら・・・
Re:本当にあった怖い(?)話 (スコア:0)
確かに。
少なくともその程度で判ってくれるなら大抵の企業では実戦に使う前なんで傷は浅いですな。
そう考えると、受け入れ教育にはそれなりに脱落する程度のものを用意しないと意味が無い。
余り安易なのだと、実戦中に兵隊不足になるって可能性が。
かといってあんまりキツイと、そもそも兵隊の頭数が足りないって自体にも成る訳だが、
実際、そっちは中途採用でも外注でも、取り合えずの戦力合わせは可能な訳だし。