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＞「こういう仕打ちをすれば邪魔な社員が自発的に辞めてくれる可能性が高まる」
そういうノウハウなら、こんな技術を使うまでもなく人事部の十八番です。
- 適当な理由で給料カット- サービス残業の強要- 慣れない部署への移転(例：開発から飛び込み営業)- 他人の嫌がる客先に無理矢理常駐させる- 子供が出来たばかりなのに転勤して単身赴任- 閑職に回して、何一つ有意義な仕事を与えない- 皆の前でひたすら罵倒する
＃うん、いくつか経験あるぞ。
>- 皆の前でひたすら罵倒するこれは記録されてるとパワハラになるから、今は使えないかな。
>- 閑職に回して、何一つ有意義な仕事を与えないプラス、スラッシュドットの閲覧を禁止
>- 子供が出来たばかりなのに転勤して単身赴任3年2ヶ月の孤独な一人旅♪
>- 他人の嫌がる客先に無理矢理常駐させる>- 慣れない部署への移転(例：開発から飛び込み営業)>- サービス残業の強要>- 適当な理由で給料カットだが、その社員はMで(ry
まあしかし、人事的意図の有無は関係なく過酷な状況に置かれたら、その状況を楽しむ発想に持ち込めないと衝動的に間違った行動を取ってしまいがちなので注意したいものです。
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
逆に言えば (スコア:3, すばらしい洞察)
Re: (スコア:3, 参考になる)
＞「こういう仕打ちをすれば邪魔な社員が自発的に辞めてくれる可能性が高まる」
そういうノウハウなら、こんな技術を使うまでもなく人事部の十八番です。
- 適当な理由で給料カット
- サービス残業の強要
- 慣れない部署への移転(例：開発から飛び込み営業)
- 他人の嫌がる客先に無理矢理常駐させる
- 子供が出来たばかりなのに転勤して単身赴任
- 閑職に回して、何一つ有意義な仕事を与えない
- 皆の前でひたすら罵倒する
＃うん、いくつか経験あるぞ。
Re:逆に言えば (スコア:0)
>- 皆の前でひたすら罵倒する
これは記録されてるとパワハラになるから、今は使えないかな。
>- 閑職に回して、何一つ有意義な仕事を与えない
プラス、スラッシュドットの閲覧を禁止
>- 子供が出来たばかりなのに転勤して単身赴任
3年2ヶ月の孤独な一人旅♪
>- 他人の嫌がる客先に無理矢理常駐させる
>- 慣れない部署への移転(例：開発から飛び込み営業)
>- サービス残業の強要
>- 適当な理由で給料カット
だが、その社員はMで(ry
まあしかし、人事的意図の有無は関係なく過酷な状況に置かれたら、
その状況を楽しむ発想に持ち込めないと衝動的に間違った行動を
取ってしまいがちなので注意したいものです。