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マネージャーの見積りミスかもしれんが残業や休出するのは担当者本人(この場合新人?)の力不足だと思うがねぇ…
労働者ごとに作業能力に違いがあるのは当然で、管理職というのは本来それを見越して作業を割り振るのが仕事です。残業してもらえるのが当然という意識があるのかも知れませんが、ノルマがこなせないのは管理職の問題であって労働者の問題ではありません。残業は本来管理職が労働者にお願いしてやってもらうものです。
上の労働基準法に対するモラルが低いのであれば現場労働者のモラルが低下するのは当然な気がします。あくまでも個人的な経験ですが、ブラックな企業であればあるほど、モラル云々、社会人の常識云々言い出す傾向が強い気がします。こちとら派遣じゃなくて(偽装)請負なんだから時間管理される筋合いはねーんだよとか思ったことも数知れず・・。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
残業や休出 (スコア:1)
マネージャーの見積りミスかもしれんが残業や休出するのは
担当者本人(この場合新人?)の力不足だと思うがねぇ…
Re:残業や休出 (スコア:2, すばらしい洞察)
労働者ごとに作業能力に違いがあるのは当然で、管理職というのは本来それを見越して作業を割り振るのが仕事です。
残業してもらえるのが当然という意識があるのかも知れませんが、ノルマがこなせないのは管理職の問題であって労働者の問題ではありません。
残業は本来管理職が労働者にお願いしてやってもらうものです。
上の労働基準法に対するモラルが低いのであれば現場労働者のモラルが低下するのは当然な気がします。
あくまでも個人的な経験ですが、ブラックな企業であればあるほど、モラル云々、社会人の常識云々言い出す傾向が強い気がします。
こちとら派遣じゃなくて(偽装)請負なんだから時間管理される筋合いはねーんだよとか思ったことも数知れず・・。
Re:残業や休出 (スコア:1)
休日を考えずにスケジュールを引いて(7日作業=ちょうど1週間の計算)、引込みがつかなくなったというオチかもしれませんが。
# 土日祝日は考慮しても、会社の創立記念日が休みであることをよく忘れるID
Re: (スコア:0)
その部門では必ず一週間は七日、かつ一日が八時間ではないと言うところが・・・・
別部門では通常カレンダー通り、かつ一日が八時間でおまけにトラブル時の予備日まで組み込んでいました。
前者の下請けやっていて、後に後者の方へ入ったら目が点になりましたよ。
一言 (スコア:0)
それ普通ですから!