そもそも「校内から持ち出すべきではない」ものを、なぜ USB メモリに格納する必要があるのでしょう？ 「パソコン間を移動させるのにネットワークがない」なら、移動させる間だけ USB メモリにあればいいので、移動させたら即座に消去すればいいですよね。なんで残しておく必要があります？ 別に報じられているように、「本来は違う USB メモリを使うはずだった」といっても、取り違えた人の責任が免責されるはずもありませんね。
結局のところ、USB メモリを使うことそのものが「自己責任」なのですから、セキュリティに問題のある USB メモリを使った結果としてのセキュリティ事故があ
毎度毎度ながら (スコア:2, すばらしい洞察)
「怖いから一人で持ち歩きたくないです、残業ならしますから持ち出し禁止にしてください校長先生様」
が普通というか普通というか普通では？
zipにして家にメールで送りつけた方が安全じゃないか。
特に酔っ払いは。
＃酒乱なので絶対持って帰らないけどID
Re: (スコア:1, すばらしい洞察)
・私物USBメモリ
・USBメモリに暗号化無しで保存
・自宅に持ち帰る
これって機密情報の無断持ち出しで訴えられてもいいレベルですよね。
どんだけリテラシーが無いんだ？
月並みだけど教育者を教育するところからはじめなきゃいけないレベルかよ。
予算だ稼動だ人員だという理由があってのことなんでしょうけど同情は出来ませんね。
Re: (スコア:3, 興味深い)
夫が公立中学校の教員です。
市からノートパソコンが貸出され、事務処理はその中でだけやるよう命じられ、
もちろんノートパソコンは持出禁止だそうです。
現場の先生は、度重なるリテラシー研修で、
機密を持ち帰るべきでないことは分かってますよ。
・毎日のように些細なことでクレームをつける保護者への対応に追われ、事務処理時間を大幅に削られる。
・残業をしたくても残業はするなと校長に帰宅を命じられる。
・定年間近の古株教員は何もしない。-> その分、若手に仕事が回る
・USBメモリに暗号化無しで保存
これは責められても仕方が無いですが、夫の愚痴を聞いていると、私は同情せざるを得ません。
同情の余地はないです (スコア:1)
少なくとも「暗号化しないで USB メモリに保存」している時点で、同情の余地はないです。どのみちその USB メモリだって私物でしょうから。自動暗号化や指紋認証機能の付いた USB メモリがありますから、「セキュリティ対応用のソフトがインストールできない」という言い訳は効きません。
事務処理時間が削られるのも、残業をすることができないのも、古株が何もせず若手に押しつけられるのも、教職に限ったことではないでしょう。
というかですね……これ、普通の企業であれば、当事者は懲戒免職＆損害賠償請求（被害者もですが、会社からもです）ものなんですから。
-- To be sincere...
Re: (スコア:0)
少なくとも「暗号化しないで USB メモリに保存」している時点で、同情の余地はないです。どのみちその USB メモリだって私物でしょうから。自動暗号化や指紋認証機能の付いた USB メモリがありますから、「セキュリティ対応用のソフトがインストールできない」という言い訳は効きません。
自動暗号化や指紋認証機能の付いた USB メモリを、当該教員に自費購入をさせられる法的根拠はあるのですか？
というかですね……これ、普通の企業であれば、当事者は懲戒免職＆損害賠償請求（被害者もですが、会社からもです）ものなんですから。
被害者は、訴えたければ本人なり行政なり、訴える権利があります。地方公務員法に、懲罰規定があります。公共団体は、公務員に損賠の求償権を行使できます。もっとも、これらを行使するか否かは、当事者の決定権の範疇なので強制できませんがね。
Re: (スコア:1)
そもそも「校内から持ち出すべきではない」ものを、なぜ USB メモリに格納する必要があるのでしょう？
「パソコン間を移動させるのにネットワークがない」なら、移動させる間だけ USB メモリにあればいいので、移動させたら即座に消去すればいいですよね。なんで残しておく必要があります？
別に報じられているように、「本来は違う USB メモリを使うはずだった」といっても、取り違えた人の責任が免責されるはずもありませんね。
結局のところ、USB メモリを使うことそのものが「自己責任」なのですから、セキュリティに問題のある USB メモリを使った結果としてのセキュリティ事故があ
-- To be sincere...
Re: (スコア:0)
まず私の質問に答えなさい。
そもそも「校内から持ち出すべきではない」ものを、なぜ USB メモリに格納する必要があるのでしょう？
就業時間内に事務処理が処理し切れず、規則を破ってでも自宅で処理せねばならない現況があるからですよ。あなた元コメちゃんと読みました？
「パソコン間を移動させるのにネットワークがない」なら、移動させる間だけ USB メモリにあればいいので、移動させたら即座に消去すればいいですよね。なんで残しておく必要があります？
残す必要はないですね。しかし過失で残してしまうかも知れませんね。
別に報じられているように、「本来は違う USB メモリを使うはずだった」といっても、取り違えた人の責任が免責されるはずもありませんね。
誰が免責すべきなどと言ったのでしょうか。繰り返しますが、被害者は訴えりゃ良いんですよ。被害が認定されれば終局には賠償が強制的になされるでしょう。免責されたとすれば、それは司法の判断か、被害者が選択した結果です。
Re: (スコア:1)
あなたこそ正しく理解していますか？
残業できない、就業時間中に作業が終わらない、だから書類を持ち出す、といっても、それでセキュリティ無視する免罪符にはならない。だいたい「規則を破っている」のでしょう？ そこも自己責任の範疇でしょうに。
「規則だから」できないなら、規則を変えるための努力をしたのか？ 規則を破ることについてきちんと許可を得たのか？ って話ですよ。
まあ、ことの重大さを、関係者みな理解してないように思える報道内容ではありますが。
＞「まともに情報保護を考えている企業」の現況を挙げておられますが、「まともに情
-- To be sincere...
Re: (スコア:0)
貴方の再質問に回答すると、話が迂遠になりそうなので、貴方の再質問への回答を一旦留保させてください。
そして、元の質問に回答してください。
自動暗号化や指紋認証機能の付いた USB メモリを、当該教員に自費購入をさせられる法的根拠はあるのですか？
また、残念ながら、貴方の言っていることは次の点が理解できないので、補充して解説してください。
・私が行為者に責任を追求出来ると言っているにも関わらず、貴方が免罪符と結んでしまう点
・行政権の予算や内容を、末端の公務員が努力し変更すべきだとする点
貴方が引き合いに出す一般企業の
Re: (スコア:1)
勝手に話を迂遠にしてるだけだと思いますがね。まあ AC に言ってもしょうがないですが。
＞自動暗号化や指紋認証機能の付いた USB メモリを、当該教員に自費購入をさせられる法的根拠はあるのですか？
ちょっと待った。USB メモリを「使う」ことを決定したのは当該教員であって、その際に何を選択したのか、そしてそれによって起こりうるセキュリティリスクは、すべて当該教員にあるでしょうが。
※校外だけでなく、校内で落として、それを生徒に拾われて中を見られてしまうリスクだってあるんですよ？
持ち出し禁止は当該教員の所属する学校での方針であれば、それは業
-- To be sincere...
Re: (スコア:0)
別ACですが、
なぜ「トップダウンで変革」を「わけがない」と否定されるのかよくわかりません。
「モラルやリテラシーも当然のように全ての人間に備わっている」前提は一般的な企業にはありません。
モラルやリテラシーは「努力により現場に身につけさせるもの」ですよ？
懲戒免職なんて軽々にできるものではなく、
「セキュリティ違反は懲戒免職が当たり前。守れないなら当然その人間の自己責任」というような話が
できるのは、さんざんぱら教育と体制の構築を済ませた後の話か、でなければ最初からセキュリティ
リスクが業務上重要性が高い職務・職種に限られます。
罰則とルールさえ決めたら現場は対応すべく努力をすべき～なんていうのは、机上の空論とまではいい
ませんが、ややお気楽な物言いに聞こえなくはないですね。
Re:同情の余地はないです (スコア:1)
トップダウンでなきゃ変革できそうにない、って公務員なり教員が自助努力を放棄し、言い訳としているからです。少なくとも「これだけ努力しました。でも耳を貸しません」って告発した例を寡聞にして知りません。何もマスコミ巻き込む必要なんてないですよ。生徒の保護者に対してもそのような説明をしていますか？ していないのではないですか？
また、組織で対応しないからといって、個人の努力を放棄するのも、同様に言い訳でしかありません。
懲戒免職は確かに軽々しくできないことではありますが、セキュリティ事故ってのは、十分に重大なことなんです。同様の事例が民間であったら、懲戒免職されても当然なレベルである、だけど公務員だから守られている、どころかろくに対応しないで有耶無耶のままにされてしまいかねない。
個人情報に関するセキュリティリスクが高いことは、数多くの事例がニュースになる昨今で、知らないとはとうてい言えないでしょう。教職員の扱う情報のセキュリティリスクは、高いんです。
※特に受験生の情報＆成績ばっちりだしね、今回の……
教職員は世間の事情に疎くても良いというならそこまでですが。
-- To be sincere...
Re: (スコア:0)
別ACです。
トップダウンでなきゃ変革できそうにない、って公務員なり教員が自助努力を放棄し、言い訳としているからです。少なくとも「これだけ努力しました。でも耳を貸しません」って告発した例を寡聞にして知りません。
当然です。公務員は労働基本権を制限されています。適法にこれをなすことはできません。
なお、権利が制限されたかわりに、措置要求制度があります。早い話が、勤務条件を改善してくれとお上に要求できる制度です。しかし、ここでいう勤務条件から、職員定数増減や予算額増減は除外されています。
貴方が仰ることを公務員に要求し、責めるのは酷です。