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・「プログラマー」と「コーダー」の違いを説明してください・「委任契約」と「請負契約」の違いは何ですか？労働基準法や下請法において、これらにはどのような違いが存在するのかを説明してください。・「うたっておどれるＳＥ」とは何かを説明してください。・「悲観的デスマーチ」と「楽観的デスマーチ」を比較し、違いを明確に述べてください。
これらの質問のうち、最初の2つに答えられない会社は、どう考えても「ブラック会社」ということになる。また残り2つの質問は、「開発経験者がプロマネになれる会社」であれば答えられるはずである。
言わんとしている事はよく判るんし、趣旨には同意するのですが。
ただ、自分が面接の立会いを求められた時に、採用しようとしている人が矢継ぎ早にこういう質問を投げかけてきたら、ちょっと引いてしまいそうです。一緒に仲良くやれなそうというか、職場の環境が悪いと言ってストライキしてきたりとか、予想外の事をしてきそうな気が…
聞き方とかにもよると思うのですけどね。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
ブラック会社の力量を見極める--面接官への尋ねるべき質問実例集 (スコア:5, 興味深い)
・「プログラマー」と「コーダー」の違いを説明してください
・「委任契約」と「請負契約」の違いは何ですか？労働基準法や下請法において、これらにはどのような違いが存在するのかを説明してください。
・「うたっておどれるＳＥ」とは何かを説明してください。
・「悲観的デスマーチ」と「楽観的デスマーチ」を比較し、違いを明確に述べてください。
これらの質問のうち、最初の2つに答えられない会社は、どう考えても「ブラック会社」ということになる。
また残り2つの質問は、「開発経験者がプロマネになれる会社」であれば答えられるはずである。
Re:ブラック会社の力量を見極める--面接官への尋ねるべき質問実例集 (スコア:0)
言わんとしている事はよく判るんし、趣旨には同意するのですが。
ただ、自分が面接の立会いを求められた時に、採用しようとしている人が矢継ぎ
早にこういう質問を投げかけてきたら、ちょっと引いてしまいそうです。一緒に
仲良くやれなそうというか、職場の環境が悪いと言ってストライキしてきたりと
か、予想外の事をしてきそうな気が…
聞き方とかにもよると思うのですけどね。