「今年の新入社員は「ETC型」」記事へのコメント

そもそも

[Anonymous Coward]

今時の新入社員は仕事上の関係で親密になろうなんて思っていないし
親密にならないなら心のバーなんて開く必要なんて無いと思ってるだけでは?
仕事をする上で親密になる必要など無いし親密になったところで
メリットはあるものの、デメリットも出てくる、職場内の人間関係なんて
所謂ビジネスライクでいいじゃないですか
職場がきっかけで特定の人と親密になり友人なり恋愛関係なりになるのはいいけど
上司や部下と親密になる必要は別に無いのですから

そんな私の旧上司から新上司への引き継ぎコメントは
「基本的にに有能、何でもできるが基本的に何もしない、部内でコミュニケーション能力は皆無だが
他部署とのコネクションと調整能力は非常に高い、常時は不要だが非常時は必須」(ほぼ原文のママ)

Re:

[Anonymous Coward]

これで部内でもうまくやってればスーパーマン状態じゃん。
もったいない・・・。

Re:

[Anonymous Coward]

昔から疑問なんだけど、別に上司や部下と仲良くするのがよくない！って風潮がよくわかんない。
強制されてするもんじゃないとは思うけど(行きたくない飲み会とか社員旅行とか)、 一緒に仕事してて普通に仲良くなることに何か問題があるんだろうか？

世代間格差が障壁なんじゃねーの？

[Anonymous Coward]

例えば…

貴方は入社五年目で、通勤に片道1時間半から2時間ほどかけています。
給与は入社以降上がっておらず、半期に一度のボーナスは月給一か月分相当。
平日は余程の事が無い限り18時の定時以降22時頃まで残業していますが、
サービス残業を要求され、残業代は半分もつけられていません。

ちなみに、貴方はまだかろうじて20代で、
この会社は貴方の入社以前に人を採らなかった時期が長かったため、
30代の社員はほとんどいません。貴方の直接上司は40代です。

職場から車で20分、電車だと40分ほどのところにマイホームを持つ、
妻子持ち40代の上司に、平日の19時に飲みに誘われて、
はたして仲良くできるものなのでしょうか？
（そもそも仕事が終わらないので誘いませんけどね。）

残業代が満額出て、ボーナスは半年分で、
年に一度は社員旅行で北海道まで行ってた頃の、
「リッチな自慢話」を我慢して聞くところまでは良いとしても、
その上司とどんなに仲良くなっても残業代は満額出ない事を考えると、
絶対に分かり合えないぐらい立場の違う上司と割り勘で終電まで飲むよりは、
さっさと帰って、明日に備えて寝たい（寝たかった）です。
それって社会人として当り前の自己管理ですよね？

仮に「上司と飲むのも仕事のうち」と割り切るとしても、
その「上司と飲む仕事」はサービス残業と違って出費がありますし、
他の仕事のスケジュールを伸ばせるわけでは無い以上は、
可能な限り回避、と言う事になるかと思います。

以上をまとめますと、本人が仲良くなりたいか否かじゃなく、
どうしようもない境遇、仲良くなれない出会い方をしてしまったと考えるべきですし、
世代の問題ではなく、貴方と仲良くしてくれない新人が置かれている状況、
貴方の会社の問題では無いかと思うわけです。

# 転職するまでは、社内の40代～50代の人達の、
# 「最近の若い人は飲まない」なんて言い様を聴く度にイラッとした。
# 今の職場は20代から50代まで、誘い誘われで飲みに行けていますけどね。
# やっぱり世代の問題じゃねーよ。個別の環境だよ。