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これだけでいいんですが。
これなら準備に掛かる金も僅かだし。実現すれば効果は大きいですし、労働者の為にもなると思われます。
ただ、本当の省エネが目的で無いエコポイントと一緒で、大騒ぎして税金を散財する事が目的だから、そうはならないんだろうなぁ…
タイムカード押さないで働くようになるだけだから意味なし
それは別の問題ですよ（＋２ポイントもモデが付いているし）
そんな事が見過ごされているのなら、土曜日も日曜日も無いって話では？
有給にうんぬんに限らず、そんな事が許されないように法制化をするなり、すでに法律があるのならきちんと守らせるように、二度とそんな事をやらせようと思わないような社会を作っていくしかないでしょう。
スラドもそうですが、変な奴隷根性が叩きこまれていて、ひどい労働環境という話になれば「そんなデスマは序の口だ！」とか不幸自慢をする人が涌いてくるのが不思議不思議。
「ルールが全てを解決する」という考えを揶揄されただけですよ。
ルールは必ず穴があって、運用によって有効にも無効にもなる。必要なのは罰則ではなくて意識だ。
ってことでしょう。
意識が大事！精神が大事！素晴らしい！
では、その意識で有給が取れるようになる方法を示してくださいよ。
そもそものこのアンケートだって意識改革には有効だったと強弁できるし。「意識の問題だ」なんて結論は、ほぼ「何もしない」といっているのと同等です。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
有給の完全消化＆連続取得（３日以上）を罰則ありで義務付ける (スコア:5, すばらしい洞察)
これだけでいいんですが。
これなら準備に掛かる金も僅かだし。実現すれば効果は大きいですし、
労働者の為にもなると思われます。
ただ、本当の省エネが目的で無いエコポイントと一緒で、大騒ぎして
税金を散財する事が目的だから、そうはならないんだろうなぁ…
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
タイムカード押さないで働くようになるだけだから意味なし
極端な例を持ち出す (スコア:2, すばらしい洞察)
それは別の問題ですよ（＋２ポイントもモデが付いているし）
そんな事が見過ごされているのなら、土曜日も日曜日も無いって話では？
有給にうんぬんに限らず、そんな事が許されないように法制化をするなり、す
でに法律があるのならきちんと守らせるように、二度とそんな事をやらせよう
と思わないような社会を作っていくしかないでしょう。
スラドもそうですが、変な奴隷根性が叩きこまれていて、ひどい労働環境とい
う話になれば「そんなデスマは序の口だ！」とか不幸自慢をする人が涌いてく
るのが不思議不思議。
Re: (スコア:0)
「ルールが全てを解決する」という考えを揶揄されただけですよ。
ルールは必ず穴があって、運用によって有効にも無効にもなる。
必要なのは罰則ではなくて意識だ。
ってことでしょう。
Re:極端な例を持ち出す (スコア:0)
意識が大事！精神が大事！素晴らしい！
では、その意識で有給が取れるようになる方法を示してくださいよ。
そもそものこのアンケートだって意識改革には有効だったと強弁で
きるし。「意識の問題だ」なんて結論は、ほぼ「何もしない」といっ
ているのと同等です。