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引き抜かれるのはどこも嫌だということなのだろうか？
いや、その数行前に自分で書いてるやん:
各社が、賃金の上昇を抑えるため互いに従業員を引き抜かない協定を結んでいた
ようするに、Yahooとか Microsoft とかIBMは、これらの会社に比べて給料が安いので、引きぬいた人たちの給料が「前の給料より高い」状態にしても、決して賃金上昇を招かないが、GoogleとかAppleとかIntelとかAdobeとかIntuitとかPixarとかは、前職以上の給料にしようとすると、賃金上昇を招くから、互いに引き抜きをやめようね、ってことでしょう。
# そうか、GoogleとかAppleとかIntelとか…に行くと給料が上がるのか…
いや、その二つは違うでしょ。
賃金上昇を招くから、互いに引き抜きをやめようね、ってことでしょう。
これはつまり、人件費がばんばん上がる状況を招くくらいなら引き抜きできなくなる方がマシという意味ですよね。嫌なのは引き抜かれることじゃなくお金を沢山払うこと。だから、
とは意味が違うんでは。
けど、引き抜かれても気にしない・自分とこは引き抜かないのなら、賃金増やさなくてもいいんですよ。
マル経もゲーム理論に基づいたオークションの理解としても誤りだらけなので一度きちんと練習問題付きの教科書を読んだ方が良いと思います。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
いや、ちゃんと数行前に自分で書いてるやん (スコア:1)
いや、その数行前に自分で書いてるやん:
ようするに、Yahooとか Microsoft とかIBMは、これらの会社に比べて給料が安いので、引きぬいた人たちの給料が「前の給料より高い」状態にしても、決して賃金上昇を招かないが、GoogleとかAppleとかIntelとかAdobeとかIntuitとかPixarとかは、前職以上の給料にしようとすると、賃金上昇を招くから、互いに引き抜きをやめようね、ってことでしょう。
# そうか、GoogleとかAppleとかIntelとか…に行くと給料が上がるのか…
fjの教祖様
Re: (スコア:0)
いや、その二つは違うでしょ。
これはつまり、人件費がばんばん上がる状況を招くくらいなら引き抜きできなくなる方がマシという意味ですよね。嫌なのは引き抜かれることじゃなくお金を沢山払うこと。
だから、
とは意味が違うんでは。
Re: (スコア:1)
けど、引き抜かれても気にしない・自分とこは引き抜かないのなら、賃金増やさなくてもいいんですよ。
1を聞いて0を知れ!
Re:いや、ちゃんと数行前に自分で書いてるやん (スコア:0)
資本家の手にする利潤の源泉が剰余価値にあるというマル経の基本原則が有効なら、資本家にとって市場から労働力を買ってくるってことはいわば市場から現金を買ってくることに等しいわけだ。
もしここで完全市場が実現してしまうと、要するに労働市場が現金オークション会場になってしまうわけで、そこでの最適な行動は対象の価値分を入札して利益ゼロに甘んじるか、そもそも参加せずやはり利益ゼロを受け入れるかのどちらかだ。入札対象の価値以上をつけてしまうと損失が出るし、その価値未満だと他の誰かに利益を献上してしまうのだからね。つまり生産活動に投資するくらいなら国債でも買った方がマシってこと。
だから自由な資本主義を守るためには自由な労働市場は絶対に否定しなければならない。同じ理由で電波オークションなんかも絶対にうまくいかないことが分かると思う。
Re:いや、ちゃんと数行前に自分で書いてるやん (スコア:1)
マル経もゲーム理論に基づいたオークションの理解としても誤りだらけなので一度きちんと練習問題付きの教科書を読んだ方が良いと思います。