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>エンジニアの定義はたぶん技術職の役無し。質問: 技術力のない技術職は、エンジニアに含まれるでしょうか?
#一時受けの自称技術者たちの技術力が糞だとか、彼らの丸投げスキル「だけ」は一流だ#なんて言ってないぞ。ほ、ホントだからなっ。
> #一時受けの自称技術者たちの技術力が糞だとか、彼らの丸投げスキル「だけ」は一流だ> #なんて言ってないぞ。ほ、ホントだからなっ。
言っとくが丸投げにもスキルが必要だぞ。どっち方向(誰)にどれくらいの強さでいつ投げるか、結構大事だからな。# あと帰ってきたらそれをちゃんと捕らないとだし
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
平均年齢を考慮しないと (スコア:4, 参考になる)
富士通 41.1 764(平均年齢、年収万円)
NEC 40.0 716
日立 39.7 700
東芝 40.8 745
平均年齢に比べて高そうなのは
NTTデータ 35.8 789
日本オラクル 37.3 850
といった感じのITだけの会社で、
平均年齢が低ければ
富士ソフト 33.5 520
給料も安いということかと思います。
Re: (スコア:2)
エンジニアの定義はたぶん技術職の役無し。リストの上のほうの会社だと、40才くらいから課長になる人もい
るので、エンジニアの平均年齢はもっと低いはず。数年前に聞いたとところでは、富士通だと修士を中心に採
用している。なんで、最低年齢は高めで、年収も高め(何と比較するのはわからないけど)
それにNECも日立もエレクトロニクス系の社員なんて少ないじゃん。なぜって、デバイスを設計してる部門は、
独立&合併してルネサス エレクトロニックスという会社になったから。という意味で、本社だけ見ているのか
全部の子会社を連結しているのか というあたりも気になるところ。
Re:平均年齢を考慮しないと (スコア:0)
>エンジニアの定義はたぶん技術職の役無し。
質問: 技術力のない技術職は、エンジニアに含まれるでしょうか?
#一時受けの自称技術者たちの技術力が糞だとか、彼らの丸投げスキル「だけ」は一流だ
#なんて言ってないぞ。ほ、ホントだからなっ。
Re: (スコア:0)
> #一時受けの自称技術者たちの技術力が糞だとか、彼らの丸投げスキル「だけ」は一流だ
> #なんて言ってないぞ。ほ、ホントだからなっ。
言っとくが丸投げにもスキルが必要だぞ。
どっち方向(誰)にどれくらいの強さでいつ投げるか、結構大事だからな。
# あと帰ってきたらそれをちゃんと捕らないとだし