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WE適用するなら元々の給料がよっぽど良くないと会社辞めちゃうと思うけどね
そういう仕事のセンスがない人は働いちゃダメなんです。公園の隅っこで会社ごっこでもしとけばいいんです。
＃センスが不要なプロの仕事なんてほんとはあっちゃいけないんだぜ
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
優秀な人は残業しないから云々 (スコア:1)
を評価に係数として掛けてみたらいいのに
残業代全額支給もいいけど、いい加減生活残業してる人を何とかするべき
Re:優秀な人は残業しないから云々 (スコア:0)
体制をなんとかするのは先では？
経団連談 (Re:優秀な人は残業しないから云々) (スコア:0)
皆さんの業務は複雑で高度な仕事なので、もれなく適用対象にしておきますね。
(エグゼンプションなのに適用するって変な言い回しですが)
Re: (スコア:0)
WE適用するなら元々の給料がよっぽど良くないと会社辞めちゃうと思うけどね
Re: (スコア:0)
会計上の負債になるってやつも義務化して欲しいところだ。
それがあれば、(長期的には)生活残業を減らそうという方向に進みそうな気がする。
Re: (スコア:0)
そういう仕事のセンスがない人は働いちゃダメなんです。
公園の隅っこで会社ごっこでもしとけばいいんです。
＃センスが不要なプロの仕事なんてほんとはあっちゃいけないんだぜ