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技術が人の手を省くためにもある以上、常に「今の仕事」に対する需要が減り続けるのは当然ですよね…
一つの会社が無限に拡大するのでない限り、あらゆる業態で、企業は人材は減らしていくのが自然です。たかだか1~2世代でしか達成されなかった勝手に終身雇用なんていうシステムの永続性を本気で信じていたとしたらそれはただの愚か者でしょう。
仕事は欲しかったら作ればいい、なぜそれを既存企業の中でやらなきゃいけないと考えるのだろうか?
>仕事は欲しかったら作ればいい、なぜそれを既存企業の中でやらなきゃいけないと考えるのだろうか?
なるほど、だから日本の若者はそうやってみんな立派に起業していて、新卒採用で必死に大企業に入ろうとする傾向もない・・・んでしたっけ?とてもそうは見えませんけれども。
特定世代だけを都合よく批判しようとするのではなく、社会全体を見て話さないと単に世代間でのケチの付け合いにしかなりませんよ。
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
なんだってそう (スコア:4, 興味深い)
技術が人の手を省くためにもある以上、常に「今の仕事」に対する需要が減り続けるのは当然ですよね…
Re: (スコア:0)
一つの会社が無限に拡大するのでない限り、あらゆる業態で、企業は人材は減らしていくのが自然です。
たかだか1~2世代でしか達成されなかった勝手に終身雇用なんていうシステムの永続性を本気で信じて
いたとしたらそれはただの愚か者でしょう。
仕事は欲しかったら作ればいい、なぜそれを既存企業の中でやらなきゃいけないと考えるのだろうか?
Re: (スコア:0)
>仕事は欲しかったら作ればいい、なぜそれを既存企業の中でやらなきゃいけないと考えるのだろうか?
なるほど、
だから日本の若者はそうやってみんな立派に起業していて、
新卒採用で必死に大企業に入ろうとする傾向もない
・・・んでしたっけ?
とてもそうは見えませんけれども。
特定世代だけを都合よく批判しようとするのではなく、
社会全体を見て話さないと
単に世代間でのケチの付け合いにしかなりませんよ。
Re: (スコア:0)
・働かざるもの食うべからず、能無き者働らかすべからず、若者に美田を残さず
・痛みに耐えることに世代として慣れている氷河期世代の年金支給を凍結
・採用はまず半年間タダ働きしてから、適正を見て決定するべき
とか
・生活保護全廃
・年寄りの強制転居、住居集中化
・年寄りの私有財産上限制
とか、上の世代からも下の世代からも、胸糞悪くなる極論が耳に飛び込んでくるわけだ・・・。
なんとまぁ感慨深いね、こんな極論を電車内とか人前で言える時代になったんだから。
Re:なんだってそう (スコア:0)
ま、そんなことやった日にゃ民主国家とは見られなくなるけどね
(よく外国人からは日本は民主主義じゃないとかは言われますけど)
>・働かざるもの食うべからず、能無き者働らかすべからず、若者に美田を残さず
美田なんてどこの都市伝説ですか?今後10~20年くらいでお年寄りが食いつくすでしょ。
ましてや、いまどきの若者は間違いなく能無き者の範疇に入るでしょうし。
>・痛みに耐えることに世代として慣れている氷河期世代の年金支給を凍結
耐える耐えない以前に、年金受給年齢が平均寿命を超えるでしょうね。
今の20~30代が65歳になるまでこの国が存在してるとは到底思えないのですが。
>・採用はまず半年間タダ働きしてから、適正を見て決定するべき
半年程度でいいんですか?
3つ目以外は基本的に現状とあまり変わらない気が…
若者向けのセーフティーネットなんてすでに崩壊してますし。
(そもそもなかった?)
結構、今の若い人って冷めてますよ。
自分たちが怠けてきたことを感じてますから。
むしろ、今の50~60代は優秀らしいですから、体が動く限りは働いていただけばいいんでないでしょうか?
60とか65歳で強制的に退職なんて社会の損失です。
優秀な若者はインドとか中国から輸入すればいいんですよ。
需要を満足できるだけの優秀な若者は国内にはいないんですから。