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DeNAやGREEそのものに入れるならいいですけど、現実に多いのはその下の下請けに入るケースじゃないでしょうか。ゲーム業界で余った人材を全部引き受けるほどでもないでしょうし。
その両社のうちの片方に属してますが、優秀な人材ならいくらでも欲しいですよ。全然人が足りてないので。
＞優秀な人材ならいくらでも欲しいですよ。ただし金は出しません（キリッ）
＞全然人が足りてないので。足りてないのは人よりも金だった。逆に多すぎるのは足を引っ張る経営患部。
ということは日本では多いと思われ。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
ゲーム業界 → ソーシャル業界 (スコア:2, 興味深い)
じゃあお前ら仕事ないならDSとかケータイ向けのゲーム作れってんで
ゲーム業界基準の給与のままそういうの作らせてたんだけど
じゃあそういうゲーム作らされるならDeNAとかGREEに転職して作ればいいよね
だってソーシャル業界基準の給与だと年収100万単位で変わってくるし
ということで本当にしゃれにならないレベルで人材流出が激しいです
Re: (スコア:0)
DeNAやGREEそのものに入れるならいいですけど、現実に多いのは
その下の下請けに入るケースじゃないでしょうか。
ゲーム業界で余った人材を全部引き受けるほどでもないでしょうし。
Re:ゲーム業界 → ソーシャル業界 (スコア:0)
その両社のうちの片方に属してますが、優秀な人材ならいくらでも欲しいですよ。
全然人が足りてないので。
Re: (スコア:0)
＞優秀な人材ならいくらでも欲しいですよ。
ただし金は出しません（キリッ）
＞全然人が足りてないので。
足りてないのは人よりも金だった。
逆に多すぎるのは足を引っ張る経営患部。
ということは日本では多いと思われ。