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日本企業では、こういう人物を社内で権限を与えてある程度泳がせるという懐がある所が少ないのでは無いでしょうか？
会社内部の和の為に、必要以上に制約（社則やルール）を科して居にくい場所しか提供できないと思うのです。
ある程度泳がせるという懐がある所が少ないのでは無いでしょうか？
正直に訊きたいんだが、あなたが管理者であったり、人事権があるとして、自らの責任において、このような反社会的行為を行う人間を責任をもって雇う気力はありますか？
わたしはムリです。
技術力もどってことないし。行動力はあるのかもしれないが、その結果どうなるかを判断できないような人は流石に管理したくありません。
#そういえば自民党政権時代は管理責任とかで総理がメディアに叩かれましたが今はあまり言われなくなりましたね。
刑務所を出所したばかりの人とか、退職した自衛官が沢山居る建材会社ならしってる。技術とか免許はそれなりに持っている人たちだから、あとは採用を決めた社長の度量の大きさかな?イカタコの人を雇う会社があってもいいと思うけど、彼のスキルで可能な仕事しか与えられないよね。でも本人が頑張ってスキルアップすれば話は別。
その件と、現時点で「エンジニアとして相当の腕があるのは事実でしょう」という評価が適切かどうかという話は全く別だと思う。
なぜ退職した自衛官が犯罪者と同列？
元犯罪者に対する抑止効果を期待されてのことかもそれに、元自衛官や元警官ぐらいに正義感と体力的自信が無いと元犯罪者と一緒に仕事をするのは辛いのでは無いでしょうか？少なくとも、私は殺人や傷害なんかの種類の犯罪者と一緒に働くのは怖いです。
おおでは元IT犯罪者を抑止する人材を雇用しなければなりませんな
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
単に企業の懐の深さでは？ (スコア:0)
日本企業では、こういう人物を社内で権限を与えて
ある程度泳がせるという懐がある所が少ないのでは無いでしょうか？
会社内部の和の為に、必要以上に制約（社則やルール）を科して
居にくい場所しか提供できないと思うのです。
Re: (スコア:0)
正直に訊きたいんだが、あなたが管理者であったり、人事権があるとして、自らの責任において、このような反社会的行為を行う人間を責任をもって雇う気力はありますか？
わたしはムリです。
技術力もどってことないし。
行動力はあるのかもしれないが、その結果どうなるかを判断できないような人は流石に管理したくありません。
#そういえば自民党政権時代は管理責任とかで総理がメディアに叩かれましたが今はあまり言われなくなりましたね。
Re: (スコア:1)
刑務所を出所したばかりの人とか、退職した自衛官が沢山居る建材会社ならしってる。
技術とか免許はそれなりに持っている人たちだから、あとは採用を決めた社長の度量の大きさかな?
イカタコの人を雇う会社があってもいいと思うけど、彼のスキルで可能な仕事しか与えられないよね。
でも本人が頑張ってスキルアップすれば話は別。
その件と、現時点で「エンジニアとして相当の腕があるのは事実でしょう」という評価が適切かどうかという話は全く別だと思う。
Re: (スコア:0)
なぜ退職した自衛官が犯罪者と同列？
Re: (スコア:0)
元犯罪者に対する抑止効果を期待されてのことかも
それに、元自衛官や元警官ぐらいに正義感と体力的自信が無いと元犯罪者と一緒に仕事をするのは辛いのでは無いでしょうか？
少なくとも、私は殺人や傷害なんかの種類の犯罪者と一緒に働くのは怖いです。
Re:単に企業の懐の深さでは？ (スコア:0)
おお
では元IT犯罪者を抑止する人材を雇用しなければなりませんな