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>>効率が悪い、品質が悪い、会社に勤めていたという負の実績が積み上がる前に、さっさと再転職すべきなんか、Ｆ痛、Ｈ達、Ｎ意思の大手向け業務ソフトのことを言っているように聞こえた（ｗｗ
意外と、大手より中小の方が開発系ノウハウもってんだよなぁ、、、大手は資金がある分高価な機器を扱えるノウハウはあるんだが
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
正しいことをしたければ (スコア:1)
オールドタイプなプロジェクトリーダーに継続的インテグレーションだの、単体テストだの、オートメーション化された回帰テストだの、業界標準のバージョンコントロールだのを教え込むくらいなら、そういうの使いこなせるお前が開発リーダーになった方が100倍早い。
Re: (スコア:2)
ただ、元ネタは本家なので、おそらく米国
その会社にいたままでプログラマがマネージャはおろか、プロマネやアーキテクトに昇格する事は難しいと思う。ましてや、プログラマの分際で開発プロセスを改革するのも難しいかと。
効率が悪い、品質が悪い、会社に勤めていたという負の実績が積み上がる前に、さっさと再転職すべき
Re:正しいことをしたければ (スコア:0)
>>効率が悪い、品質が悪い、会社に勤めていたという負の実績が積み上がる前に、さっさと再転職すべき
なんか、Ｆ痛、Ｈ達、Ｎ意思の大手向け業務ソフトのことを言っているように聞こえた（ｗｗ
意外と、大手より中小の方が開発系ノウハウもってんだよなぁ、、、大手は資金がある分高価な機器を扱えるノウハウはあるんだが