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減らして当たり前。クビになった人は新しいビジネスを作ればいい。
そういう流れになれば理想だけどね。それなりに技術や実績を持った人間が流動的となる社会。
ある意味、2000年代の構造改革って叫ばれていた奴はこの米国型のモデルを求めていたと思う。結果的には勝利者と敗北者がはっきりする図式なので賛否はあるが。
ただ、確かに今でも、それなりに階層社会化はしたが、技術や実績を持った若手の階層が結局不動のまま、会社に忠誠を誓ったままなので、いまいち活性化してない気がする。社会の停滞は、結局、そこいらの階層の問題に思えます。
で、今回のこれは単純にリストラされた人たちという話なので、彼らが次のビジネ
>能力がないとしてリストラされたんだから。どこかで受け皿がないと。
すでに回っている業務の生産性には寄与しないと見なされたんだから、自分で作る以外に受け皿なんか期待してる場合じゃないでしょ。
数千人っていうのは部署から1人2人首きりするだけじゃ減らない。なんかの事業をバッサリ切らないと。こういう場合、個人の能力とリストラ対象になるかはあまり相関はないよ。
じゃあ元コメどおりに「クビになった人は新しいビジネスを作ればいい」じゃないですか。
現実には、新しいビジネスを作るなんて簡単ではないよ。そんなとんでもない能力のある人間なんてごく一握り。
自分で新ビジネスを立ち上げて回すようなことはできないけど、技術ノウハウや能力をもっているのに整理事業の対象になった人には中国韓国からオファーが来て、それを受ける、という方がはるかに楽だし、ローリスク。大体、そういう年齢層って、住宅ローンや子供を抱えてたりするので大きなリスクは取れないですしね。
さらに、日本の場合は解雇はできずに希望退職を募るのが普通だから、「一部の人には中国韓国からオファーが来て、希望退職後にそちらに行く」「そうでない人は会社にしがみつくしかなく、希望退職なんてなんとしても拒否」となる。そうなると、企業に残るのは・・・・ということですよ、本当に減らしたい人を減らせない法制度・社会制度になってるんですね。
そうやって中国韓国に行った人を両手に余るくらい見てきたし、弱体化した企業や組織もいくつも見た。
>現実には、新しいビジネスを作るなんて簡単ではないよ。>そんなとんでもない能力のある人間なんてごく一握り。
簡単ではないことは認めるが、とんでもない能力が必要だというのは間違い。
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もうからないなら (スコア:1)
減らして当たり前。クビになった人は新しいビジネスを作ればいい。
Re: (スコア:3, 興味深い)
そういう流れになれば理想だけどね。
それなりに技術や実績を持った人間が流動的となる社会。
ある意味、2000年代の構造改革って叫ばれていた奴はこの米国型のモデルを求めていたと思う。結果的には勝利者と敗北者がはっきりする図式なので賛否はあるが。
ただ、確かに今でも、それなりに階層社会化はしたが、技術や実績を持った若手の階層が結局不動のまま、会社に忠誠を誓ったままなので、いまいち活性化してない気がする。社会の停滞は、結局、そこいらの階層の問題に思えます。
で、今回のこれは単純にリストラされた人たちという話なので、彼らが次のビジネ
Re: (スコア:0)
>能力がないとしてリストラされたんだから。どこかで受け皿がないと。
すでに回っている業務の生産性には寄与しないと見なされたんだから
、自分で作る以外に受け皿なんか期待してる場合じゃないでしょ。
Re: (スコア:2, 参考になる)
数千人っていうのは部署から1人2人首きりするだけじゃ減らない。なんかの事業をバッサリ切らないと。
こういう場合、個人の能力とリストラ対象になるかはあまり相関はないよ。
Re: (スコア:0)
じゃあ元コメどおりに「クビになった人は新しいビジネスを作ればいい」じゃないですか。
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
現実には、新しいビジネスを作るなんて簡単ではないよ。
そんなとんでもない能力のある人間なんてごく一握り。
自分で新ビジネスを立ち上げて回すようなことはできないけど、技術
ノウハウや能力をもっているのに整理事業の対象になった人には
中国韓国からオファーが来て、それを受ける、という方がはるかに楽
だし、ローリスク。
大体、そういう年齢層って、住宅ローンや子供を抱えてたりするので
大きなリスクは取れないですしね。
さらに、日本の場合は解雇はできずに希望退職を募るのが普通だから、
「一部の人には中国韓国からオファーが来て、希望退職後にそちらに行く」
「そうでない人は会社にしがみつくしかなく、希望退職なんてなんとしても拒否」
となる。そうなると、企業に残るのは・・・・ということですよ、
本当に減らしたい人を減らせない法制度・社会制度になってるんですね。
そうやって中国韓国に行った人を両手に余るくらい見てきたし、弱体化した
企業や組織もいくつも見た。
Re:もうからないなら (スコア:0)
>現実には、新しいビジネスを作るなんて簡単ではないよ。
>そんなとんでもない能力のある人間なんてごく一握り。
簡単ではないことは認めるが、とんでもない能力が必要だというのは間違い。