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F欄はこの程度だとしても、国立S組みが全ての項目で100%じゃないのはヤバクね？
俺は中学くらいからこの種の個人評価に繋がらない試験には真面目に答えた事無いけど?
その結果、現在「正当に評価されている」と感じられる地位にいますか？
なんらかの影響を受けたというなら、それは個人評価に繋がらない試験ではなかったんじゃない?
そういうことです。自分が「評価に繋がらないこと」「価値がないこと」と判断したとしてもそれが何回かあるうちには、他人からは大きな評価点,意外な評価点だったりすることはあること。特に学生や新人のうちは、成果よりも意欲の方に評価点の重きを置かれるはず。#新人に成果を求める会社はあぶないよね？
うちの上司は利益を生まないことにコストを費やすのは無能のすることと評してますのでこの場合真面目に回答せず内職なりなんなりする場合にこそ高評価になるということですね。
何に時間をかけて何に時間をかけるべきでないかも見極められないような人だったからあなたは今の地位に居るんでしょうね。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
入学させる大学がまずいのか、卒業させる高校がまずいのか (スコア:0)
F欄はこの程度だとしても、国立S組みが全ての項目で100%じゃないのはヤバクね？
Re: (スコア:0)
俺は中学くらいからこの種の個人評価に繋がらない試験には真面目に答えた事無いけど?
Re: (スコア:0)
俺は中学くらいからこの種の個人評価に繋がらない試験には真面目に答えた事無いけど?
その結果、現在「正当に評価されている」と感じられる地位にいますか？
Re:入学させる大学がまずいのか、卒業させる高校がまずいのか (スコア:0)
なんらかの影響を受けたというなら、それは個人評価に繋がらない試験ではなかったんじゃない?
Re: (スコア:0)
そういうことです。自分が「評価に繋がらないこと」「価値がないこと」と判断したとしても
それが何回かあるうちには、他人からは大きな評価点,意外な評価点だったりすることはあること。
特に学生や新人のうちは、成果よりも意欲の方に評価点の重きを置かれるはず。
#新人に成果を求める会社はあぶないよね？
Re: (スコア:0)
うちの上司は利益を生まないことにコストを費やすのは無能のすることと評してますのでこの場合真面目に回答せず内職なりなんなりする場合にこそ高評価になるということですね。
Re: (スコア:0)
何に時間をかけて何に時間をかけるべきでないかも見極められないような人だったからあなたは今の地位に居るんでしょうね。