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社員への給付の原資が尽きたらどうなるんだろう？給付水準引き下げに対して社員から訴訟をおこされたり，その点はあらかじめ契約上クリアされていたとしても給付引き下げを発表したとたんに社員が大量流出したりして．．．．＃そのうち社員専用墓地とか作るんじゃないか？（教会・結婚式場はもうある？）
生命保険に入るだけでしょう。社員を被保険者にして加入するのは特に珍しくはないと思う。ただ普通は受取人は会社だけど。USに限ってるところからすると、社員との雇用契約にこの特典をつけることの会社側リスクが問題にならない項目があるんじゃないかな。
原資がつきたら一回倒産させればいいだけでしょ。
＃社員専用墓地ってまるで京セラじゃないか。
Googleに死亡手当が支給されます。なんてね。
Google アーコロジーも近い……か？
日本には厚生年金があるじゃないか
# ただし嫁が死んでも一時金のみ
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将来の話 (スコア:0)
社員への給付の原資が尽きたらどうなるんだろう？
給付水準引き下げに対して社員から訴訟をおこされたり，その点はあらかじめ契約上クリアされていたとしても給付引き下げを発表したとたんに社員が大量流出したりして．．．．
＃そのうち社員専用墓地とか作るんじゃないか？（教会・結婚式場はもうある？）
Re:将来の話 (スコア:2, 興味深い)
生命保険に入るだけでしょう。
社員を被保険者にして加入するのは特に珍しくはないと思う。ただ普通は受取人は会社だけど。
USに限ってるところからすると、社員との雇用契約に
この特典をつけることの会社側リスクが問題にならない項目があるんじゃないかな。
Re:将来の話 (スコア:1)
原資がつきたら一回倒産させればいいだけでしょ。
＃社員専用墓地ってまるで京セラじゃないか。
Re:将来の話 (スコア:1)
Googleに死亡手当が支給されます。
なんてね。
Re: (スコア:0)
Google アーコロジーも近い……か？
Re: (スコア:0)
日本には厚生年金があるじゃないか
# ただし嫁が死んでも一時金のみ